Saldo tenaga kerja akan menjadi negatif untuk 250 unit tahun ini, hasil dari 750 entri personel yang diharapkan dibandingkan dengan 1 juta orang yang keluar. Data tersebut disediakan oleh sistem informasi Excelsior, yang dibuat oleh Unioncamere dan Kementerian Tenaga Kerja, yang memantau prakiraan ketenagakerjaan perusahaan industri dan jasa.
Bagian dari sistem produksi yang, terlepas dari segalanya, tahan terhadap krisis dan yang tahun ini akan mempekerjakan staf, mewakili bagian yang setara dengan 13,2% dari semua perusahaan yang memperhitungkan karyawan. Puncak kecenderungan untuk merekrut akan dicatat di antara perusahaan yang berorientasi pada ekspor dan inovasi, di mana peningkatan sumber daya manusia secara terus-menerus merupakan pengungkit untuk mempertahankan tingkat tinggi atau lebih jauh meningkatkan profil kompetitif mereka. Peningkatan kualitas sumber daya manusia akan dibarengi, dalam program-program perusahaan, dengan orientasi yang sedikit lebih luas ke arah pemantapan sosok-sosok yang akan diintegrasikan ke dalam perusahaan: dibanding tahun 2012, kontrak kerja tetap justru akan "menghasilkan" pada tahun 2013 satu poin persentase, mewakili lebih dari seperlima dari total pendapatan.
Sebaliknya, dinamika negatif ketenagakerjaan akan cenderung melanda di atas semua area tersebut (teritorial, sektoral, ukuran perusahaan) yang paling bergantung pada pasar internal: Selatan (dari mana 35% dari total keseimbangan negatif diharapkan), perusahaan dengan lebih sedikit dari 10 karyawan (yang diperkirakan akan mengurangi tenaga kerja sebanyak 142.600), konstruksi (-59 ribu), perdagangan eceran (-24.500), sektor pariwisata (-25.100).
Dalam menghadapi perkiraan penurunan PDB sekitar 2%, neraca lapangan kerja diperkirakan negatif kurang lebih 1%, kata Menteri Tenaga Kerja Enrico Giovannetti, data yang menunjukkan bahwa perusahaan berusaha mempertahankan tenaga kerja.
