Pasar menyukai mereka akun pada bulan September di Tenaris, tapi yang terpenting adalah politiknya belibak dan usulan manajemen untuk pendistribusian a dividen interim 2024 (berkaitan dengan tahun fiskal 2023) sebesar $0,2 per saham. Dan di pagi hari stoknya mengalami kenaikan signifikan hampir 10%.
L 'Pendapatan bersih sebenarnya itu di bawah perkiraan, tapi Ebitda e pendapatan lebih baik, dan yang terpenting, peluncuran suatu program mendapat tanggapan positif buyback hingga 1,2 miliar untuk dieksekusi dalam satu tahun, dengan tujuan membatalkan saham biasa yang dibeli kembali (pada harga penutupan saham di Milan pada tanggal 75,4 November, itu mewakili 6,4 juta saham, atau XNUMX% dari saham mengambang bebas). Judul di Piazza Affari, yang dimulai naik sekitar 5 poin, kemudian meningkat menjadi +9,6% pada 16,66 euro, level yang belum pernah terlihat sejak awal Maret lalu.
Ebitda dan pendapatan kuartal ketiga di atas konsensus
Secara rinci, perseroan menutup periode September dengan a Pendapatan bersih sebesar 547 juta dolar (-10% secara tahunan dan -52% dibandingkan tiga bulan sebelumnya), di bawah perkiraan konsensus sebesar 686 juta. Sebaliknya saya pendapatan jumlahnya mencapai 3,238 miliar (+9%), di atas perkiraan konsensus sebesar 3,21 miliar. akukeuntungan operasional berjumlah 868 juta (+8% per tahun dan -32% per kuartal) dan Ebitda sebesar 1,004 miliar (+6% per tahun dan -29% per kuartal), di atas konsensus 938 juta, dengan batas sebesar 31%, di atas perkiraan analis sebesar 29% (31,8% tahun lalu dan 34,6% pada kuartal kedua).
“EBITDA dari kuartal ketiga lebih tinggi dari perkiraan, meskipun terjadi penurunan volume, yang berarti a ketahanan yang lebih besar dari yang diharapkan”, mereka menjelaskan analis di Jefferies, menggarisbawahi bahwa “l buyback harus dilakukan dalam waktu satu tahun dan uang muka dividen mulai dari $0,20 per saham mendukung reaksi pasar yang positif”.
Hasilnya “sedikit di atas ekspektasi dalam hal P&L (laba&rugi, red.), perolehan uang sangat kuat. Kontraksi margin yang diperkirakan pada kuartal berikutnya telah dikonfirmasi”, para analis menggarisbawahi antar gunung. Pakar Equita berbicara tentang pembelian kembali "di atas ekspektasi pasar", tetapi penting untuk mengevaluasi perkiraan penurunan Ebitda pada tahun ini. kuartal berikutnya dan tren pada kuartal-kuartal berikutnya seiring dengan penurunan harga Octg (barang tubular negara minyak) di Amerika Serikat dalam beberapa bulan terakhir".
Bonus profitabilitas maksimum hingga 8.000 euro telah ditandatangani
TenarisDalmine juga baru saja menandatangani bonus profitabilitas maksimal untuk 2.200 pekerjanya, dengan tahap pertama tahun ini bisa mencapai 8.000 euro.
Secara rinci, tahap pertama tahun ini, terkait dengan hasil semester pertama tahun ini, bervariasi dari jumlah minimum 5.442 euro hingga maksimum 7.946, dan dicairkan sebesar 70% dari nilainya, untuk kemudian diselesaikan. pada saat pembayaran tahap ke-2, ketika jumlah keseluruhan dihitung berdasarkan hasil resmi sepanjang tahun, jelas perusahaan yang dipimpin oleh keluarga Rocca.
Bonus profitabilitas perusahaan dibayarkan dalam bentuk Tenaris oleh 1998 dan mendistribusikan sebagian kekayaan yang dihasilkan, sebanding dengan hasil ekonomi perusahaan. Bonus, berdasarkan sifatnya yang bervariasi, dibayarkan kepada seluruh karyawan dan didistribusikan berdasarkan tingkat klasifikasi karyawan tersebut dan merupakan elemen dari sistem penghargaan keseluruhan yang lebih luas.
Benzi: bonus maksimum pada tahun 2022 rata-rata sebesar 7.000 euro per karyawan
“Dahulu kala, mereka yang datang bekerja di pabrik baja mengharapkan pekerjaan bergaji tinggi dan tidak mengangkat isu shift Sabtu, Minggu, atau shift malam. Saat ini hal tersebut tidak lagi terjadi,” katanya Paolo Benzi, direktur senior sumber daya manusia perusahaan yang memiliki pabrik di Dalmine, Sabbio Bergamasco, Costa Volpino, Arcore dan Piombino. Oleh karena itu, "untuk menghadirkan generasi baru ke dalam perusahaan, kami telah membuat penawaran yang mengintegrasikan banyak komponen". Di satu sisi, valorisasi kesejahteraan pada 360°. Di sisi lain, satu kebijakan remunerasi yang menghargai prestasi dan hasil dengan i bonus pribadi dan dengan insentif ekonomi kolektif, berkat a hadiah besar hasil yang dicapai rata-rata tahun lalu 7.000 € per pekerja di Italia. Tahun ini, kinerja semester pertama tahun ini melampaui nilai keseluruhan tahun lalu.
Konversi imbalan menjadi barang dan jasa sesuka hati
“Masyarakat kami punya kemampuan untuk itu mengkonversi premi variabel yang diterima sepanjang tahun di barang dan jasa, hingga batas atas 3.000 euro yang ditetapkan oleh undang-undang – jelas Benzi -. Mereka dapat menggunakannya untuk pensiun tambahan, yang biaya sekolah, The waktu luang, The perjalanan, yang kuliah, yang kereta Belanja, melalui platform terintegrasi tempat semua layanan kami hadir. Dengan keuntungan ganda, karena kesejahteraan sebesar 3.000 euro diubah menjadi jumlah bersih dan perusahaan menambahkan 10% lagi bagi mereka yang memutuskan untuk mengkonversikannya”. Puncak dari gunung es kesejahteraan Tenaris adalahProyek perawatan kesehatant, dilakukan bekerja sama dengan Humanitas, yang mana kelompok tersebut telah mengembangkan protokol kesehatan dalam skala global yang melibatkan 25 ribu orang, mulai dari karyawan hingga operator. Investasi kesejahteraan Tenaris di Italia mencapai lebih dari 19 juta euro.
