Telecom Italia, ada sejumlah rencana perekrutan redundansi: maksimal 7.500 keberangkatan sukarela dan dua ribu perekrutan dalam menghadapi solidaritas yang meluas. Menurut sumber serikat pekerja yang dilansir Radiocor, inilah angka-angka yang disampaikan perusahaan kepada perwakilan pekerja dalam pertemuan yang dimulai pada Kamis pagi pukul 11.
Secara khusus, 4.000 pintu keluar sesuai dengan seni. 4 (yaitu mantan pensiun dini Fornero) yang dapat dinaikkan menjadi 5.000, untuk karyawan yang memenuhi persyaratan, paling lambat 31 Desember 2018. Paling banyak 2.500 lagi dipertimbangkan sebagai insentif redundansi, instrumen yang akan ditawarkan kepada semua personel. Grup tersebut juga mengharapkan 2.000 karyawan untuk melawan solidaritas yang meluas (yaitu pengurangan jam yang ditujukan untuk memberikan ruang untuk perekrutan) sekitar 20 menit sehari yang akan melibatkan semua karyawan.
Ini adalah angka yang mengkonfirmasi kemajuan yang beredar dan dilaporkan oleh FIRSTonline dalam beberapa hari terakhir.
Dengan operasi ini, Tim berharap dapat menghemat hingga satu miliar euro per tahun. CGIL dan UIL menentang lampu hijau untuk rencana pergantian generasi pada 6 Maret, ketika Tim akan mempresentasikan rencana strategis umum.
