Dari tanggal satu April mereka sampai aturan baru untuk kerja cerdas. Kementerian Tenaga Kerja telah mengembangkannya dan akan mengalir ke keputusan Sostegni ter, atau dalam hal apa pun ke dalam wadah legislatif pertama yang tersedia. Karena waktu hampir habis.
Setelah Maret, bersama dengan keadaan darurat, di Italia kerja cerdas wajib diarsipkan untuk kembali ke perjanjian konsensual. Masalahnya adalah, saat ini, peraturan tersebut tidak praktis dan berisiko menghambat banyak orang Italia. Saat ini, sebenarnya, kerja gesit tidak lagi menjadi perhatian sebagian kecil individu seperti di era pra-Covid, tetapi pasukan tentara 4-5 juta orang.
Kerja cerdas, aturan baru: hentikan komunikasi wajib
Sampai saat ini, prosedur yang ditentukan oleh kontrak memberlakukan "komunikasi wajib” juga untuk kesepakatan individu tentang kerja cerdas yang akan disusun mulai XNUMX April. Jutaan perjanjian, jutaan komunikasi wajib: mimpi buruk birokrasi.
Untuk alasan ini, intervensi legislatif yang baru akan mempercayakan Menteri Tenaga Kerja, Andrea Orlando, dengan kekuasaan untuk mengeluarkan keputusan yang menyederhanakan kehidupan perusahaan dan karyawan yang berurusan dengan kerja cerdas.
Pada dasarnya, itu akan diatur untuk majikan prosedur yang disederhanakan, mirip dengan yang dialami selama pandemi, e tidak akan ada kewajiban untuk mengirimkan perjanjian individu.
Perusahaan atau perjanjian kolektif direkomendasikan
Toh, kelompok kerja cerdas yang ditunjuk Orlando sudah menggarisbawahi bahwa cara paling efektif di bidang ini adalah itu perjanjian perusahaan atau bahkan kolektifantara perusahaan dan serikat pekerja di sektor ini. Selain itu, jenis solusi ini telah menunjukkan "kecenderungan untuk meramalkan unsur-unsur kritis yang belum terdeteksi oleh undang-undang - baca dalam laporan akhir kelompok kerja – serta kemampuan yang baik untuk menyeimbangkan kepentingan yang dipertaruhkan”.
Namun berhati-hatilah: perusahaan atau kesepakatan bersama tidak mengikat pekerja individu dengan cara apa pun, yang tetap bebas untuk memilih kesepakatan individu dengan pemberi kerja.
Reformasi organik dari kerja cerdas sedang dipelajari oleh Chamber
Sementara itu, Kamar Deputi telah mengerjakan reformasi kerja cerdas yang komprehensif selama berbulan-bulan, dari mana diharapkan perubahan yang jauh lebih substansial untuk jenis pekerjaan ini. Menurut pelapor Maria Pallini (Movimento 5 Stelle), setelah berminggu-minggu audiensi, sebuah teks kesatuan akhirnya dihasilkan, di mana para pihak sekarang dipanggil untuk mengungkapkan pengamatan mereka. Proses persetujuan bisa dimulai minggu depan. “Poin utamanya adalah hak untuk memutuskan hubungan – jelas Pallini kepada surat kabar La Repubblica – suatu waktu harus ditetapkan di mana pekerja tidak dapat diganggu. Kami kemudian memberikan insentif untuk pembelian platform dan instrumentasi teknologi, dan menurunkan premi Innail menjadi 1%.
Baca juga – Berapa beban kerja dari rumah terhadap kenaikan listrik dan gas? Ini semua perhitungannya
