Jika Pilmu Pemerintahan Jika dia orang Italia, dia mungkin akan sedikit lebih tua, dengan beberapa penyakit, dan dengan gelar yang lebih sedikit tergantung di dinding dibandingkan dengan sepupunya yang berasal dari Eropa. Inilah potret yang muncul dari pernyataan-pernyataan Joseph Tripoli, Sekretaris Jenderal Unioncamere, pada Pertemuan Rimini. Menurut prakiraan jangka menengah sistem informasi Excelsior, yang dikembangkan oleh Unioncamere bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja, PA diminta untuk mengambil tindakan yang mendalam. renovasi, langsung menuju inovasi.
Revolusi PA: hampir 900 ribu karyawan dalam 4 tahun
Administrasi publik Italia berada pada persimpangan jalan yang penting: penting untuk memperbarui diri guna menghadapi tantangan masa depan, khususnya untuk mengelola implementasi kebijakan secara efektif. Rencana Pemulihan dan Ketahanan Nasional (Pnrr). Tripoli menggarisbawahi bahwa inovasi dan efisiensi adalah hal mendasar untuk memiliki administrasi publik yang mengikuti perkembangan zaman, mampu menjawab kebutuhan masyarakat dan dunia usaha.
Antara 2024 dan 2028, diperkirakan sekitar 846 ribu karyawan baru di sektor publik. Dari jumlah tersebut, 91% akan dialokasikan untuk menggantikan staf yang ada, yang melibatkan sekitar 774 ribu karyawan selama periode lima tahun, dengan rata-rata 155 ribu karyawan per tahun. Peningkatan ini akan menyebabkan peningkatan keseluruhan sebanyak 73 ribu pegawai negeri dibandingkan tahun 2023.
Digitalisasi dan lulusan: masa depan PA
Tripoli menggarisbawahi pentingnya digitalisasi dan 'Kecerdasan Buatan mewujudkan administrasi publik yang lebih modern dan efisien. Alat-alat ini akan membantu mengurangi waktu dan biaya serta menyederhanakan prosedur. Seperti yang ditegaskan kembali oleh Tripoli, hal ini juga penting berinvestasi pada manusia: pada tahun 2028, lebih dari 37% karyawan baru akan diperuntukkan bagi tokoh-tokoh yang berkualifikasi tinggi dan terspesialisasi, dan 76% dari total kebutuhan akan melibatkan lulusan.
Perluasan lapangan kerja akan berdampak pada beberapa sektor, dengan 40% perekrutan tenaga kerja baru diperkirakan akan terjadi layanan umum dan l 'bantuan sosial wajib. Saya sektor kesehatan dan dari'petunjuk masing-masing akan berkontribusi sekitar 30% dari peningkatan ini, dengan hampir 22 ribu karyawan baru di kedua sektor tersebut.
Analisis kebutuhan menunjukkan dominasi permintaan figur yang berkualitas dan sangat terspesialisasi, yang mewakili lebih dari 37% total pada periode 2024-2028. Diikuti oleh angka teknis dan pegawai, keduanya sebesar 22%. Sekitar 646 ribu pegawai negeri baru akan mengenyam pendidikan universitas, 159 ribu akan mendapatkan pelatihan teknis-profesional, dan 41 ribu akan memiliki ijazah SMA.
