Reformasi pensiun 2021 sedang dalam proses dan bahan utama sekarang tampaknya sudah ditentukan. Manuver 2021-2023 akan berisi berbagai langkah jaminan sosial: dari melebihi kuota 100 pada akhir 2021 hingga perpanjangan Kera sosial dan Opsi Perempuan, melewati slide 7 tahun dan estafet generasi yang akan meningkatkan fleksibilitas keluar . Peluncuran perlindungan kesembilan untuk ekspatriat, yang akan melibatkan antara 4.500 dan 6.000 pekerja, tidak dapat dikesampingkan.
Pemerintah akan membicarakan hal ini, tetapi tidak hanya, hari ini Dewan Menteri bersidang untuk memeriksa dokumen perencanaan anggaran dan rancangan manuver. Uang yang harus dialokasikan untuk bab pensiun tidaklah sedikit: kita berbicara tentang 200 juta pada tahun 2021, yang akan meningkat menjadi sekitar setengah miliar pada tahun berikutnya dan 640 juta pada tahun 2023.
REFORMASI PENSIUN 2021: SOSIAL APE DAN OPSI PEREMPUAN
Konfirmasi diskon dariLebah sosial, yang bagaimanapun dapat mengalami sedikit modifikasi dibandingkan dengan masa lalu, bahkan termasuk pekerja "rapuh", yang bagaimanapun - saat ini - tetap menjadi penonton dengan garis besar yang tidak ditentukan.
Perpanjangan lebih linier Wanita Pilihan, yang akan memungkinkan semua pekerja perempuan yang memenuhi persyaratan (usia 58 tahun ditambah 35 iuran) pada akhir tahun 2020 untuk pensiun dini (tetapi dengan perhitungan ulang iuran dari seluruh jumlah tunjangan).
REFORMASI PENSIUN 2021: FLEKSIBILITAS BARU KELUAR
Mengenai bentuk-bentuk baru dari fleksibilitas keluar, inovasi utama adalah apa yang disebut "isopensione", yaitu slide tujuh tahun yang juga dapat dimulai dari tahun 2021. Juga dimungkinkan untuk menggunakannya dengan perjanjian serikat pekerja yang memberikan untuk jalan lain ke Naspi dalam dua tahun pertama keluar lebih awal, sehingga dapat meringankan pengeluaran untuk perusahaan kecil.
Pemerintah juga berencana untuk memperpanjang kontrak ekspansi kepada perusahaan yang memiliki hingga 500 pekerja, dengan uang muka yang ditanggung oleh kontribusi figuratif penuh dan, juga dalam hal ini, dua tahun Naspi.
Untuk dua saluran baru pensiun dini ini saja, Naspi bisa diperpanjang hingga 36 bulan.
Paket fleksibilitas keluar dilengkapi dengan relai generasi. Merupakan ukuran yang didasarkan pada a lakukan ut des: kontrak paruh waktu dalam tiga tahun terakhir kerja pensiunan - tetapi dengan pensiun sebagian pertama dan kontribusi penuh - sebagai imbalan untuk mempekerjakan orang muda dengan keringanan kontribusi 100% dalam periode tiga tahun yang sama.
hai, saya pekerja keras/malam, saya bekerja di kantor pos, dari tahun 1986 sampai 1996 INPS tidak mengesahkan iuran saya sebagai dana negara ex ipost, meskipun dilebur ke dalam kuali INPS, tidak mengkomunikasikan data ke INPS!! jadi saya tidak bisa melakukan ecocert untuk pensiun, meminta perlindungan cisl dan cgil, tetapi tidak ada yang dilakukan.
Terima kasih balasannya.