Pensiun tujuh tahun lebih cepat dari jadwal dengan "kontrak ekspansi". Ini diramalkan oleh amandemen Keputusan Pertumbuhan yang diajukan oleh Giulio Cementero (Lega) dan Raphael Raduzzi (M5S). Teks harus dikirim ke Senat dan disetujui paling lambat 30 Juni. Oleh karena itu, prosesnya sangat ketat dan berisiko, seperti Sblocca Cantieri, bertabrakan dengan berbagai perselisihan internal di dalam Pemerintah.
Aturan baru hanya akan valid dan eksklusif untuk perusahaan besar yang harus menanggung hampir semua biaya yang berasal dari maxi slide. Diterjemahkan: Negara hanya akan mengalokasikan 40 juta untuk tahun ini dan 30 untuk tahun depan (undang-undang harus bersifat eksperimental dan hanya akan berlaku selama dua tahun), sisanya akan dibayar oleh perusahaan.
DI PENSIUN 7 TAHUN DINI: ATURAN BARU
Amandemen yang diajukan oleh mayoritas hanya akan menjadi perhatian perusahaan dengan lebih dari 1.000 karyawan, jelas termasuk nama-nama besar yang telah mengeksploitasi mekanisme serupa di masa lalu – seperti isopensi yang dibayangkan oleh UU Fornero – untuk mengurangi staf mereka atau menerapkan mekanisme pergantian: dari Enel ke Eni, melalui Tim, Leonardo, Saipem, Terna, dll. . .
Undang-undang menetapkan bahwa perusahaan-perusahaan ini dapat memensiunkan pekerjanya "hingga 84 bulan yang lalu” dibandingkan dengan rentang waktu yang dibayangkan oleh pensiun hari tua “normal”. Majikan akan mengakui "untuk seluruh periode dan sampai hak pensiun pertama diperoleh, pada saat pemutusan hubungan kerja, ganti rugi bulanan, yang juga dapat dibayarkan secara sekaligus, sepadan dengan perlakuan pensiun bruto yang diperoleh karyawan pada saat pemutusan hubungan kerja”. Berbicara dengan kata-kata miskin tunjangan pensiun akan sama dengan jumlah yang masih harus dibayar pada saat keluar.
Sebaliknya, tindakan tersebut menetapkan bahwa jika pekerja mendekati pensiun dini, "majikan juga membayar kontribusi jaminan sosial yang berguna untuk mendapatkan hak tersebut".
Perusahaan besar akan memiliki kemampuan untuk mengambil keuntungan juga pengurangan per jam yang dapat mencapai 100% dan dapat ditambah dengan PHK dan PHK luar biasa untuk jangka waktu paling lama 18 bulan.
Amandemen tersebut juga menetapkan a klausul yang bertujuan untuk menghindari penciptaan eksodat barui, menetapkan bahwa "undang-undang dan tindakan lain yang memiliki kekuatan hukum dalam hal apa pun tidak dapat mengubah persyaratan untuk mencapai hak" atas pensiun "yang berlaku pada saat bergabung" di pintu keluar dengan slide perusahaan.
PAPAN: POSTINGAN MAXI SLIDE
Namun, aturan umum disertai dengan banyak taruhan. Maxi slide hanya dapat diakses oleh perusahaan dengan lebih dari 1.000 karyawan yang telah menandatangani "kontrak ekspansi” dengan Kementerian Tenaga Kerja dan dengan serikat pekerja. Dalam kontrak ini juga harus disediakan pegawai baru tanpa batas waktu atau dengan kontrak magang profesional.
Tidak hanya. Akses hanya akan diizinkan untuk perusahaan yang perlu memulai atau telah memulai proses restrukturisasi atau reorganisasi perusahaan atau "modifikasi struktural dari proses perusahaan yang ditujukan untuk kemajuan dan pengembangan teknologi".
