In Posting Italia memerintah kesetaraan upah xtra pria dan wanita. Grup yang dipimpin oleh Matteo Del Fante menerima Sertifikasi Gaji Setara dari Yayasan dengan nama yang sama, yang memberi penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang telah menghilangkan kesenjangan upah. "Ini adalah yang pertama di antara perusahaan Ftse Mib di sektor asuransi dan perusahaan terbesar dengan jumlah karyawan yang menerima sertifikasi untuk penerapan kebijakan remunerasi yang ketat tanpa bias gender", jelas sebuah catatan dari Grup.
"Diterbitkan oleh gaji yang sama, organisasi nirlaba independen Swiss, dikembangkan bekerja sama dengan Universitas Jenewa, menghormati standar internasional dan praktik terbaik” sertifikasi “memungkinkan perusahaan untuk memverifikasi dan membuat ekuitas pembayaran publik, untuk pekerjaan yang sama, dalam organisasi perusahaan”.
Poste Italiane di garis depan upah yang setara untuk pria dan wanita
“Sebagai perusahaan terdaftar dan pemberi kerja terkemuka di Italia – kata CEO Matius Del Fante – kami sangat puas dengan pengakuan ini yang mengesahkan penerapan nyata dari prinsip-prinsip tersebut ekuitas upah dan konfirmasikomitmen terus menerus di Posting Italia dalam kebijakan Keanekaragaman & Inklusi, salah satu pilar Rencana Strategis '2024 Sustain & Innovate Plus' kami. Membina pengembangan budaya berdasarkan keadilan dan kepantasan serta dalam kebijakan remunerasi dan jalur karir merupakan dasar dalam strategi kami untuk menjamin daya saing Grup dan menghasilkan efek positif bagi sistem negara".
"Kami bangga menerima sertifikasi ini yang menggarisbawahi validitas model kami berdasarkan inklusi dan peningkatan keragaman dan menjadikan Poste Italiane sebagai referensi nasional dalam penerapan prinsip Keanekaragaman & Inklusi - tambah co-manager general, Joseph Lasco -. Kami berinvestasi setiap hari dalam penciptaan lingkungan kerja yang inklusif, berdasarkan rasa hormat dan perlindungan sosok perempuan di perusahaan; oleh karena itu, upah yang setara merupakan pilar fundamental juga untuk menarik dan mengembangkan talenta terbaik secara profesional, berkontribusi pada pertumbuhan grup dalam jangka panjang".
