umum adalah perusahaan asuransi Italia pertama yang menandatangani Protokol “Tanpa Toleransi”. menentang setiap tindakan kekerasan dan/atau pelecehan gender. Perjanjian ini, yang dikembangkan melalui kerja sama dengan serikat pekerja dalam Joint Equal Opportunities Commission, bertujuan untuk mengatasi dan mencegah perilaku tidak pantas di lingkungan kerja.
Komisi Gabungan ini dibentuk setelah Generali Italia memperoleh Sertifikasi Kesetaraan Gender. Protokol ini dengan jelas menetapkan perilaku yang tidak dapat diterima dan menguraikan prosedur yang diperlukan untuk menjaga lingkungan kerja bebas dari kekerasan dan pelecehan. Itu langkah-langkah yang direncanakan meliputi kursus pelatihan bagi karyawan, proses pelaporan dan sanksi disiplin bagi yang tidak mematuhi aturan.
Lebih jauh lagi, komitmen Komisi ini tidak hanya mencakup isu-isu gender, namun juga mencakup segala bentuk keberagaman, termasuk usia, etnis, orientasi seksual, dan disabilitas. Inisiatif lebih lanjut telah direncanakan, jelas sebuah catatan, dan akan dibahas dalam beberapa bulan mendatang.
Komentar
Anna Nozza, Country Chief People & Organization Officer Generali Italia, mengatakan: “Sangat penting bagi kami untuk mempromosikan budaya perusahaan berdasarkan rasa hormat dan kolaborasi, dan oleh karena itu kami berkomitmen untuk mencegah dan mengatasi situasi apa pun yang dapat membahayakan kesejahteraan. karyawan kita yang berisiko. Kami bangga memberikan dorongan baru kepada Equal Opportunities Commission dan mempromosikan protokol baru melawan kekerasan dan pelecehan di tempat kerja. Dengan cara ini kami menegaskan kembali komitmen kami untuk menjamin lingkungan kerja yang beretika, inklusif, dan aman bagi seluruh karyawan kami, sehingga membuat kemajuan lebih lanjut dalam jalur Generali menuju kesetaraan peluang yang sesungguhnya".
