Poste Italiane akan mengambil alih 1.500 pekerjaan tahun ini. Ini diumumkan oleh perusahaan setelah menandatangani perjanjian untuk kebijakan tenaga kerja aktif dengan organisasi serikat pekerja Slp-Cisl, Slc-Cgil, Uilposte, Failp-Cisal, Confsal Com, Fnc-Ugl Comunicazioni.
Secara rinci, pada tahun 2018 akan ada 1.080 karyawan tetap yang bekerja atau pernah bekerja di perusahaan dengan kontrak waktu tetap. Selain itu, perjanjian tersebut membayangkan mempekerjakan 500 lulusan muda untuk dialokasikan ke ruang konsultasi kantor pos dan 1.126 transformasi hubungan kerja dari paruh waktu menjadi penuh waktu. Akhirnya, prosedur redundansi sukarela akan diluncurkan secara nasional untuk 363 pekerja.
Kantor pos dan serikat pekerja akan bertemu lagi dalam beberapa bulan mendatang untuk menetapkan secara detail kebijakan ketenagakerjaan aktif yang akan dilaksanakan pada tahun 2019 dan 2020. Dalam periode tiga tahun 2018-2020 total sekitar 6 ribu pekerja akan dilibatkan melalui stabilisasi kontrak jangka waktu tetap, konversi paruh waktu – penuh waktu dan karyawan baru, seperti yang digambarkan dalam rencana bisnis Deliver 2022.
"Kebijakan aktif yang disepakati dengan organisasi serikat pekerja akan memungkinkan penerapan strategi yang diuraikan dalam rencana bisnis 'Deliver 2022' secara efektif - jelas Poste dalam sebuah catatan - khususnya mengenai organisasi pengiriman baru, yang dirancang untuk menanggapi yang baru kebutuhan warga negara dan memanfaatkan semua peluang yang ditawarkan oleh pertumbuhan e-commerce berkat fleksibilitas yang lebih besar dan perpanjangan waktu pengiriman".
