Direksi dari Apple merekomendasikan agar pemegang saham memberikan suara menentang usulan untuk mengakhiri program keberagaman, kesetaraan dan inklusi (Dewa) perusahaan setelah Pusat Penelitian Kebijakan Publik Nasional, a lembaga pemikir konservatif, mengusulkan penghapusannya. Media Amerika memberitakannya. Ini adalah langkah yang bertentangan dengan tren raksasa teknologi lainnya – da Amazon a meta – yang mana mereka sebenarnya singkirkan kebijakan keberagaman mereka beberapa hari sebelum kembalinya Donald Trump di Gedung Putih.
“Proposal tersebut berupaya, secara tidak tepat, untuk membatasi kemampuan Apple dalam mengelola operasi bisnis, orang, tim, dan strategi biasa,” kami membaca dalam catatan dewan direksi yang menggarisbawahi bahwa perusahaan “menawarkan peluang yang sama dan tidak melakukan diskriminasi dalam perekrutan. , pelatihan atau promosi". Proposal tersebut akan diajukan ke pemungutan suara pemegang saham pada rapat umum tahunan Apple pada 25 Februari.
Menurut kelompok di balik proposal penghapusan tersebut, program keberagaman perekrutan membuat perusahaan terpapar potensi tindakan hukum, menyusul keputusan Mahkamah Agung yang melarang diskriminasi positif di universitas. Namun, dewan direksi tetap teguh dan menolak argumen ini, dengan menunjukkan bahwa Apple memiliki program yang "mapan" untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum.
Sementara itu, terungkap bahwa membayar dari CEO Apple, Tim Cook, pada tahun 2024 meningkat sebesar 18% dibandingkan tahun sebelumnya, mencapai titik menyentuh i 75 juta, dimana 58,1 juta di antaranya berupa penghargaan ekuitas, 12 juta sebagai kompensasi dari rencana insentif non-ekuitas, dan sisanya dari kompensasi lainnya. Pada tahun 2022 jumlahnya $99 juta.
