UBI Banca dan Confindustria Pavia menandatangani dua dokumen penting hari ini di kantor pusat asosiasi industrialis Pavia: perjanjian Industri 4.0 dan nota kesepahaman tentang kesejahteraan perusahaan.
Yang pertama menyediakan, dalam batas yang lebih umum, akses ke pendanaan untuk penelitian, pengembangan, dan inovasi yang diperuntukkan bagi perusahaan anggota, sebagai bagian dari proses Industri 4.0. Perjanjian ini berasal dari "Pakta untuk wilayah Pavia", yang ditandatangani pada tahun 2014 antara Confindustria Pavia dan UBI Banca, dan akan mendukung perusahaan lokal dalam melaksanakan program pengembangan, inovasi dan internasionalisasi dan dalam mengatasi kebutuhan untuk menyeimbangkan modal dan perusahaan, menjamin mereka likuiditas yang lebih besar dan pembiayaan khusus.
Yang kedua, Nota Kesepahaman tentang Kesejahteraan Korporat, akan memungkinkan 420 perusahaan anggota dan lebih dari 21 kolaborator mereka untuk mendapatkan keuntungan dari anak perusahaan baru dan program kesejahteraan kedekatan. Perjanjian tersebut mempromosikan penyediaan barang dan jasa yang menanggapi kebutuhan nyata masyarakat (seperti, misalnya, kesehatan, jaminan sosial, bantuan, pendidikan, kesejahteraan), meningkatkan pengalaman lokal terbaik, menghubungkan perusahaan dan entitas nirlaba yang memenuhi standar kualitas tinggi, yang akan memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam jaringan sebagai pemasok.
Confindustria Pavia adalah asosiasi bisnis pertama yang menandatangani perjanjian kesejahteraan perusahaan dengan UBI Banca. UBI Banca, pada gilirannya, adalah lembaga perbankan Italia pertama yang memasuki sektor kesejahteraan perusahaan, memberi perusahaan tawaran yang terintegrasi, lengkap, dan "turnkey" untuk menemani mereka dalam aktivasi inisiatif yang didedikasikan untuk kesejahteraan karyawan . Tawaran yang ditandai tidak hanya dengan kesederhanaan aktivasi, tetapi juga dengan luasnya solusi dan berbagi pengetahuan: memang, UBI Banca bermaksud untuk membuat pengalaman bertahun-tahun dikembangkan dalam program kesejahteraan yang didedikasikan untuk karyawan sendiri.
Kemitraan yang lahir hari ini antara UBI Banca dan Confindustria Pavia memungkinkan untuk menawarkan perusahaan lokal dari semua ukuran solusi outsourcing penuh dan dukungan di semua fase proyek: dari konsultasi tentang penerapan faktor pendukung, hingga layanan penilaian dan konsultasi untuk perusahaan dan karyawan, hingga penyediaan dan pengelolaan platform barang dan jasa Kesejahteraan dan inisiatif yang lebih luas, seperti aktivasi program kerja cerdas dan program pelatihan untuk karyawan dan keluarga mereka tentang pendidikan keuangan dan isu-isu terkini.
Layanan Kesejahteraan UBI untuk Confindustria Pavia dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan perusahaan dan karyawannya. Ini memungkinkan Anda untuk memiliki akses ke dana perawatan kesehatan baru, dana pensiun terbuka, penawaran untuk rekreasi dan budaya, penggantian biaya yang dikeluarkan untuk membesarkan anak dan merawat keluarga Anda, membeli barang dan jasa dengan persyaratan yang menguntungkan. Berkat konsesi yang diberikan oleh Undang-Undang Stabilitas 2016 dan Undang-Undang Anggaran 2017, pengaktifan rencana kesejahteraan dapat memberikan keuntungan pajak yang penting bagi perusahaan dan pekerja.
“Hari ini saya dengan senang hati menandatangani kemitraan baru dengan Confindustria Pavia di mana kami berbagi visi kesejahteraan sebagai mesin inovasi dan pengembangan untuk bisnis dan area lokal,” kata Rossella Leidi, Chief Wealth and Welfare Officer UBI Banca. "Sistem bisnis kawasan ini yang mengalami pertumbuhan signifikan dalam beberapa bulan terakhir, dengan perjanjian ini memperoleh alat tambahan untuk kepentingan perusahaan, pekerja, dan tatanan sosial".
“Di bidang pinjaman untuk bisnis lokal”, kata Riccardo Tramezzani, Kepala Area Makro Milan, Pavia, dan Emilia Romagna, “UBI Banca mengidentifikasi pinjaman khusus untuk inovasi sebagai kualifikasi dan penting. Juga kali ini kami menemukan di Confindustria Pavia seorang lawan bicara yang penuh perhatian dan kami yakin bahwa kami akan bertemu dengan bahan industri yang reseptif dan siap untuk inovasi, yang kami anggap sebagai kekuatan pendorong penting untuk pembangunan, baik ekonomi maupun sosial ”.
“Dua kesepakatan penting yang ingin saya rangkai dalam Tanggung Jawab Sosial Perusahaan”, demikian komentar Alberto Cazzani, Presiden Confindustria Pavia. “Fokus pada sumber daya manusia dan inovasi, serta menjadi faktor keberhasilan, dianggap oleh Confindustria Pavia sebagai aset pengembangan yang strategis. Saya mengingatkan Anda bahwa dekontribusi total inisiatif kesejahteraan perusahaan muncul dari dorongan kuat Confindustria pada Pemerintah dan mitra sosial dan oleh karena itu dengan sendirinya dimasukkan dalam proyek Industri 4.0".
