Pada tahun 2024, beberapa peran profesional berubah secara khusus sulit mencari pada pasar itu kerja Italia, dengan tingkat ketidaktersediaan mencapai tingkat yang mengkhawatirkan. Kekurangan dari lulusan e lulusan di sektor-sektor tertentu, hal ini menempatkan dunia usaha dalam ujian, sementara populasi yang menua dan ketidaksesuaian keterampilan berisiko menjadikan situasi ini semakin kritis di tahun-tahun mendatang. Ini dia Yang mana mereka? kualifikasi yang paling sulit ditemukan dan profesi mana yang paling diminati.
Lulusan teknik elektronik dan informasi: lebih dari 70% permintaan masih tidak terpenuhi
Di antara kualifikasi yang paling sulit ditemukan, i lulusan teknik elektronik dan informasi Saya di posisi pertama. Menurut data dari Sistem Informasi Excelsior yang dibuat oleh Kamera serikat bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja dan Kebijakan Sosial, lebih dari 70% pencarian tokoh-tokoh profesional ini tidak berhasil. Perusahaan-perusahaan Italia, yang semakin fokus pada inovasi teknologi, kesulitan menemukan lulusan dengan keterampilan yang tepat, meskipun permintaan terus meningkat.
Sistem fesyen: 64% lulusan tidak dapat ditemukan
Bahkan sektor fashion menghadirkan kesulitan yang besar. Lulusan dengan pelatihan di bidang desain, gaya dan teknologi fesyen sangat dicari, namun 64% permintaan rimane tidak puas. Pasar fesyen membutuhkan keterampilan yang sangat terspesialisasi dan terkini, namun pasokan profesional yang berkualifikasi lebih sedikit dibandingkan permintaan yang terus meningkat.
Sektor kayu: 71% dari kualifikasi tidak dapat ditemukan
Sektor lain yang mengalami kekurangan pekerja terampil adalah sektor pengolahan kayu. Kesulitan dalam mencari orang-orang yang berkualitas mencapai a Tingkat ketidaktersediaan 71%., menjadikan sektor ini sangat bermasalah bagi dunia usaha. Meningkatnya permintaan akan tenaga ahli di bidang desain dan pengerjaan kayu tidak mendapat respons yang memadai, sehingga menciptakan kekosongan di pasar kerja.
Sistem pendidikan dan pelatihan: pentingnya pelatihan profesional
La formazione profesional penting untuk menjembatani kesenjangan antara penawaran dan permintaan pekerjaan. Lulusan Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan (VET) sangat diminati, dengan diharapkan lebih dari 2 juta posisi, namun sekitar 49% pencarian tidak menemukan jawaban yang memuaskan. Secara khusus, lulusan di bidang jasa mekanik, IT, dan logistik termasuk yang paling banyak dicari, namun juga termasuk yang paling sulit ditemukan.
Akademinya: Mekatronika dan Teknologi Informasi termasuk sektor yang paling banyak diminta
itu Akademinya (Institut Tinggi Teknik) merupakan salah satu solusi yang paling efektif untuk menyikapi kekurangan angka di bidang teknis. Lulusan mekatronika termasuk yang paling dicari, dengan hampir 23.000 posisi diharapkan pada tahun 2024. Diikuti oleh teknologi informasi dan komunikasi, dengan perkiraan 18.000 lowongan. Namun, bahkan di sektor-sektor ini kesulitan dalam menemukan profil yang tepat masih tinggi, dengan tingkat ketidaktersediaan melebihi 60%.
Sulitnya mencari lulusan: lebih dari 700 ribu angka yang tidak dapat diperoleh
Bukan hanya lulusan: juga lulusan sulit ditemukan. Menurut data, lebih dari 721 ribu lulusan tidak dapat ditemukan di perusahaan, dan 48,7% permintaan ijazah teknis-profesional masih belum terjawab. Secara khusus, sistem fesyen, mekanik, mekatronik, dan sektor-sektor seperti energi dan elektronik menghadirkan kesulitan melebihi 60% dalam menemukan profil yang memenuhi syarat. Oleh karena itu, perusahaan harus menghadapi persaingan yang semakin ketat untuk menarik talenta.
Sektor yang paling sulit ditemukan: kayu, teknik pabrik, energi
Pendidikan dan pelatihan kejuruan (VET) merupakan saluran mendasar untuk mempersiapkan tokoh-tokoh yang sangat terspesialisasi, namun dalam bidang ini pun kesulitannya cukup besar. Sektor-sektor yang paling banyak mengalami kekurangan lulusan adalah teknik pembangkitan termo-hidrolik (dengan 69,5% kesulitan dalam menemukannya) dan sektor kayu, dengan tingkat ketidaktersediaan hingga 71%. Bidang-bidang ini memerlukan keterampilan teknis yang sangat spesifik, yang sulit diperoleh dan ditemukan di pasar.
Strategi untuk mengatasi kekurangan tenaga profesional
Menghadapi kesulitan dalam menemukan profesional yang berkualifikasi, perusahaan mencarinya solusi inovatif, seperti platform orientasi e konsultasi profesional. Alat seperti Excelsiorientasi, portal yang didedikasikan untuk siswa dan guru, sangat penting untuk mengarahkan generasi muda menuju kursus pelatihan yang memenuhi kebutuhan pasar kerja. Orientasi, serta dialog yang lebih baik antara sekolah dan perusahaan, merupakan kunci untuk mengurangi ketidaksesuaian antara penawaran dan permintaan pekerjaan, sehingga membantu menutup kesenjangan keterampilan.
