Rekrutmen di grup Hera. Perusahaan meluncurkan kampanye akuisisi bakat, bermitra dengan ManpowerGroup untuk merekrut sumber daya baru setelah a kursus pelatihan yang akan memungkinkan mereka untuk mengkonsolidasikan keterampilan mereka, juga berkat Universitas Korporat Grup dan penggunaan struktur canggih seperti pusat pelatihan di Ferrara.
Kursus pelatihan dan penempatan pertama akan dimulai pada bulan Oktober. Menurut jadwal, pada tahun 2023 akan ada sekitar 300 sumber daya terlibat, yang kemudian akan dipekerjakan di berbagai bidang multi-utilitas atau oleh perusahaan pemasok yang mendukung grup dalam pengelolaan layanan mereka. “Proyek ini memperkuat komitmen Hera Group untuk mengembangkan area yang dilayani dalam hal perekrutan: pada tahun 2021 saja ada sekitar 650 karyawan baru, termasuk 150 magang”, perusahaan menggarisbawahi dalam sebuah catatan.
Rekrutmen Hera: apa yang terlibat dalam proyek dan bagaimana cara melamar
Sang jalan melihat keterlibatan dari Grup Hera dan Grup Tenaga Kerja, melalui perusahaannya sendiri Tenaga Kerja dan Pengalaman, di seluruh proses seleksi: dari aplikasi hingga penempatan.
Bagaimana cara kerjanya? Dimungkinkan untuk melamar melalui halaman khusus di alamat https://www.manpower.it/azienda/hera.
Setelah fase evaluasi awal, profil yang teridentifikasi akan berpartisipasi kursus pelatihan khusus, didampingi baik oleh para trainer dari ManpowerGroup maupun oleh para profesional di dalam grup Hera. Di akhir jalur pembelajaran, penempatan diharapkan melalui magang atau kontrak tetap.
Pelatihan di Ferrara
Pelatihan sebagian besar profil operasional akan berlangsung di struktur multifungsi grup Hera di Ferrara.Kompleks ruang kelas dan sudut yang didedikasikan untuk aplikasi praktis dan eksperimen "lapangan" dibuat di area yang selama beberapa tahun tetap tidak terpakai dan yang sekarang, berkat restrukturisasi yang dipelajari, telah menjadi salah satu ruang pertama yang tersedia untuk pelatihan teknis di Italia.
“Dengan proyek baru ini – katanya Tomaso Tommasi dari Vignano, ketua eksekutif grup Hera – kami menegaskan pentingnya kami melampirkan tidak hanya pada pelatihan orang, tetapi di atas semua itu kami bertujuan untuk menyusun jalur yang sangat dipersonalisasi untuk setiap talenta yang disesuaikan dengan karakteristik spesifiknya, sehingga berinvestasi dalam kemampuan kerja orang: dari keterampilan yang diperoleh hingga yang untuk diperkuat. Ini adalah komitmen yang selalu kami kejar dan yang menanggapi keyakinan yang lebih luas: bahwa peningkatan orang-orang yang bekerja dalam kelompok adalah cara untuk menjamin pertumbuhan dan soliditas perusahaan dan, pada saat yang sama, menghasilkan efek positif. untuk wilayah yang dilayani. Kami juga menyadari pentingnya keterampilan baru dalam mengatasi tantangan transisi energi dan evolusi pasar tenaga kerja yang diakibatkannya. Oleh karena itu kami ingin menjaga inovasi tetap tinggi dalam proses seleksi kami dan proyek ini adalah contohnya".
“Pnrr mendedikasikan lebih dari 25 miliar euro investasi untuk transisi energi saja – katanya Anna Gionfriddo, direktur pelaksana ManpowerGroup- Dan salah satu bahan dasar untuk memenangkan tantangan ini adalah tersedianya perusahaan profesional dengan keterampilan yang solid dan terus diperbarui. Pelatihan berkelanjutan sebenarnya merupakan aspek penting dari pekerjaan saat ini dan masa depan, baik untuk perusahaan maupun untuk individu. Kami di ManpowerGroup siap mendukung inovasi dan transisi ekologis perusahaan Italia, serta peningkatan dan peningkatan keterampilan para tokoh profesional".
