Negosiasi pembaruan Perjanjian Bersama Nasional Alleanza Assicurazioni berhasil diselesaikan di Roma. Inti dari perjanjian tersebut, yang ditandatangani pada tanggal 23 Oktober, adalah rencana ketenagakerjaan yang penting, yang membayangkan 900 pekerja selama empat tahun ke depan, berdasarkan kriteria berbasis prestasi yang ditentukan dalam perjanjian dengan organisasi serikat pekerja.
“Kesepakatan yang memiliki signifikansi bersejarah – dia menyatakan Marco Sesana, Manajer Negara Italia & CEO dari Generali Italia dan Lini Bisnis Global – yang meningkatkan model organisasi dan operasional Alleanza, unik dalam panorama asuransi Italia. Ini adalah perjanjian inovatif untuk sektor yang menggabungkan elemen fleksibilitas organisasi dengan rencana ketenagakerjaan yang penting, didukung oleh investasi yang kuat dalam pelatihan yang ditujukan untuk kualifikasi profesional konsultan kami”.
“Rencana ini memiliki kepentingan nasional yang penting – komentarnya David Passero, CEO Asuransi Aliansi – bersaksi tentang fakta bahwa di mana aktivitas produktif struktur ditandai dengan pertumbuhan dan penciptaan nilai, kondisi diciptakan untuk mampu mengimplementasikan proyek-proyek pembangunan yang sangat penting. Perjanjian tersebut menetapkan sentralitas untuk Alleanza dari masalah profesionalisme para kolaboratornya dan keseimbangan ekonomi dan organisasi dari struktur distribusinya di wilayah tersebut”.
Kontrak tersebut, yang dimulai dari berbagi model Alleanza, memperkenalkan elemen-elemen organisasional baru dari fleksibilitas dan pemulihan produktivitas sebagai elemen-elemen yang diperlukan untuk pertumbuhan bisnis dan, akibatnya, lapangan kerja. "Perjanjian yang ditandatangani - tambah Passero - melibatkan evolusi lebih lanjut dari hubungan serikat pekerja kelompok yang konstruktif dan, jika memungkinkan, mampu melakukan inovasi bersama".
Perjanjian itu juga mempertimbangkan meningkatkan peran konsultan asuransi independen, yang membentuk sumber karyawan baru. Konsultan asuransi independen diberikan perlindungan ekonomi, peraturan, jaminan sosial dan kesehatan yang signifikan, sejalan dengan pedoman legislatif terbaru untuk promosi dan perlindungan wirausaha.
Perhatian penting diberikan pada masalah kesempatan yang sama melalui ketentuan khusus untuk perlindungan tenaga kerja wanita: masalah yang sangat penting bagi Perusahaan karena wanita mewakili 50% dari total konsultan asuransi. Dari sudut pandang ini, kesepakatan berlangsung dalam dimensi inovatif, melintasi tema kesejahteraan dan kesempatan yang sama dengan perluasan perlindungan di luar lingkup tradisional.
