Sehubungan dengan Hari Perempuan, Vodafone Italia memperkenalkan hari tambahan Kerja Cerdas untuk ibu dan ayah. Vodafone, dengan lebih dari 3.500 orang yang dapat memilih untuk bekerja dari jarak jauh satu hari dalam seminggu, adalah salah satu pengalaman perusahaan Smart Working yang melibatkan jumlah karyawan terbesar di Italia. Mulai hari ini, karyawan yang kembali dari cuti hamil atau paternitas dapat memanfaatkan dua hari Kerja Cerdas dalam seminggu selama dua bulan pertama setelah kembali ke perusahaan dan hingga 18 bulan kehidupan anak.
Vodafone baru-baru ini mendefinisikan "Agenda Inklusi", melalui proses mendengarkan karyawan tentang masalah keragaman dan inklusi. Agenda membayangkan serangkaian langkah-langkah yang bertujuan untuk memungkinkan peningkatan keragaman di bidang gender, orientasi seksual, generasi dan latar belakang.
Langkah-langkah yang akan segera diterapkan juga termasuk Malaikat Bersalin, seseorang di dalam perusahaan yang akan terus memperbarui rekannya yang sedang cuti hamil untuk memfasilitasi kepulangannya. "Liburan solidaritas" juga akan diperkenalkan, yang dapat dipilih orang untuk disumbangkan kepada rekan yang memintanya.
Untuk memfasilitasi kembalinya para wanita yang untuk sementara meninggalkan dunia kerja, seringkali untuk mengurus keluarga mereka, Grup Vodafone baru-baru ini meluncurkan program global ReConnect. Dengan inisiatif ini, Grup Vodafone berjanji untuk mempekerjakan sekitar 26 wanita di 1.000 negara tempatnya beroperasi selama tiga tahun ke depan, 500 dalam peran manajerial dan 500 dalam peran kontak pelanggan langsung. Pada saat yang sama, Vodafone bertujuan untuk menyebarkan ponsel di negara berkembang seperti India dan Afrika untuk meningkatkan kondisi kehidupan lebih dari 50 juta wanita baru pada tahun 2025.
Vodafone, di Italia, memiliki tingkat pekerjaan wanita yang tinggi, bahkan di posisi manajerial. Lebih dari 50% karyawan adalah wanita, dengan populasi manajerial terdiri dari 40% figur wanita. Komite Eksekutif terdiri dari 4 wanita dari 10. Vodafone Italia sebenarnya adalah promotor kebijakan yang meningkatkan bakat wanita berkat budaya meritokratis yang membantu mempromosikan keunggulan dalam keputusan manajerial. Selain itu, kehadiran setidaknya satu wanita dalam daftar pendek untuk promosi atau pekerjaan selalu dijamin.
Selain itu, ada serangkaian tindakan kesejahteraan yang didedikasikan untuk perempuan: mulai dari cuti hamil berbayar dengan gaji penuh selama 9 setengah bulan, hingga kemungkinan memanfaatkan "giliran bersubsidi" saat kembali dari cuti melahirkan, hingga alat yang lebih inovatif, seperti kesejahteraan "dibuat-untuk-mengukur", yang memungkinkan bagian dari remunerasi variabel untuk digunakan secara langsung dalam pelayanan, seperti biaya sekolah untuk anak-anak atau biaya untuk waktu luang seseorang.
Juga pada kesempatan 8 Maret, Vodafone Italia hadir di TV dengan kampanye yang merayakan wanita yang dibintangi Patrick Dempsey dan akan memberikan 4 Giga kepada semua pelanggan untuk digunakan pada 8 Maret dan kesempatan untuk memenangkan satu hari di set komersial Vodafone dan makan siang dengan aktor Hollywood. Selanjutnya, untuk semua karyawan Vodafone, kesempatan untuk berpartisipasi dalam magang bela diri gratis yang dipromosikan oleh Kickboxing Italia, Muay Thai, Savate, Shoot Boxe Federation di 9 kantor Vodafone Italia.
