DieMontage der Präsidenten der Handelskammern, einstimmig bestätigt Andrea Prete an der Spitze von Unioncamere auch für die nächsten drei Jahre.
Andrea Prete, eine führende Persönlichkeit der Ingenieurs- und Unternehmerszene, übernahm die Leitung Präsidentschaft von Unioncamere ab Juli 2021. Er ist bereits seit 2015 Leiter der Handelskammer von Salerno und verfügt über eine lange Erfahrung im Industrie- und Handelssektor. Prete beteiligte sich aktiv an den Vorständen von Infocamere und Gesac, wobei letzterer für die Leitung des Flughafens Neapel verantwortlich war. Zu seinen Erfahrungen zählen auch eine bedeutende Zeit als Mitglied des Nationalrats der Confindustria und zwei Amtszeiten als Präsident der Confindustria Salerno.
Unioncamere: Die Rolle der Vizepräsidenten wurde erneuert
Auf Pretes Vorschlag hat die Versammlung reagiert die Position des Vizepräsidenten wurde erneuert an die acht Präsidenten der Handelskammern, die das Bureau of Unioncamere bilden. DER bestätigte Mitglieder sind: Antonio Paoletti (Julisch Venetien), Klaus Algieri (Cosenza), Leonardo Bassilichi (Florenz), Tommaso De Simone (Caserta), Giorgio Mencaroni (Umbrien), Giuseppe Riello (Verona), Gino Sabatini (Marken) und Mario Domenico Vadrucci (Lecce). ).
Unioncamere: die Ziele für die nächsten drei Jahre
In seiner Dankesrede vor der Versammlung unter dem Vorsitz von Carlo Sangalli skizzierte Andrea Prete a Reihe von Schlüsselzielen für Unioncamere in den nächsten drei Jahren. Im Mittelpunkt stehen dabei die Innovation und Vereinfachung von Prozessen für italienische Unternehmen. Prete betonte insbesondere, wie wichtig es sei, das Fachwissen des Unternehmensregisters und anderer bereits im System der Handelskammer verfügbarer Tools zu nutzen Verbesserung der Unterstützung für Unternehmen.
"Wir wollen Unternehmen das Leben erleichtern„, erklärt der wiedergewählte Präsident von Unioncamere“, ausgehend von der Expertise des Unternehmensregisters und den bereits vorhandenen Instrumenten des Handelskammersystems (wie dem One Stop Shop für produktive Aktivitäten); Beitrag zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen (670 Unternehmen, die bereits durch Digital Business Points beim Übergang zu 4.0 unterstützt werden); die Internationalisierung von KMU unterstützen, um zusätzlich zu den 28, die letztes Jahr bereits unterstützt wurden, anderen Unternehmen zu helfen, sich den Weltmärkten zu stellen; Erleichterung des Arbeitsmarktes, Erhöhung des Engagements für die Orientierung, Zertifizierung der Fähigkeiten der Studierenden und Eintritt angemessen ausgebildeter ausländischer Arbeitskräfte. Über ein Drittel der Unternehmen planen, in den nächsten drei Jahren Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern einzustellen, und 73 % davon sind auf den Arbeitskräftemangel zurückzuführen“, betonte Prete.
Als Reaktion auf den wachsenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften auf dem italienischen Markt aufgrund verschiedener Faktoren, darunter Diskrepanz zwischen Ausbildung und Arbeitswelt, hier für Prete „il Kammersystem ist daher ein Kandidat für die Durchführung von a Rolle des Moderators der Einreise von Einwanderern mit qualifizierten Profilen. Tatsächlich können die Kammern die Serviceplattform für Verbände und Unternehmen sein, die Fachkräfte aus dem Ausland einstellen müssen.“
