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Arbeitsmarkt: Jeder zweite Hochschulabsolvent ist schwer zu finden. Hier sind die am häufigsten gesuchten Profile

Nach Abschluss der Abschlussprüfungen müssen sich junge Menschen für ein Hochschulstudium entscheiden. Unternehmen suchen mehr als 768.000 Absolventen, doch viele Branchen leiden unter einem Mangel an qualifizierten Kandidaten. Jedes zweite Profil fehlt. Hier sind die am häufigsten nachgefragten Abschlüsse und aktuellen Beschäftigungsquoten gemäß Daten von Unioncamere und AlmaLaurea

Arbeitsmarkt: Jeder zweite Hochschulabsolvent ist schwer zu finden. Hier sind die am häufigsten gesuchten Profile

Habe sie erledigt AbschlussprüfungenViele junge Menschen müssen sich bald entscheiden, ob sie sich an einer Universität einschreiben wollen Möglichkeiten, die der Arbeitsmarkt bietet für die verschiedenen Studienrichtungen. Im Jahr 2023 planen italienische Industrie- und Dienstleistungsunternehmen dies Stellen Sie über 768.000 Absolventen ein, was 13,9 % der 5,5 Millionen geplanten Arbeitsverträge entspricht.

Aber Unternehmen haben es getan Schwierigkeiten, fast jeden zweiten Absolventen zu findenoder 376.000 Figuren. Dies sind die neuesten Daten des Excelsior-Informationssystems Unioncamere, in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik, analysiert zusammen mit AlmaLaurea im Band „Absolventen und Arbeit“.

Die am häufigsten nachgefragten Abschlüsse: Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften

Il meistgefragter Studiengang von Unternehmen im Jahr 2023 ist derjenige in Wirtschaft, mit 223.000 geplanten Verträgen. Die Adressen von Engineering, mit einer Gesamtanfrage von 162.000 Profilen, die sich in Wirtschaftsingenieurwesen (53.000), Bauwesen und Architektur (49.000), Elektronik und Information (45.000) und andere Ingenieursadressen (15.000) aufteilt.

Weitere stark nachgefragte Bereiche sind Lehre und Ausbildung (117.000), Gesundheitswesen und paramedizinische Berufe (62.000) sowie Naturwissenschaften, Mathematik, Physik und Informatik (56.000).

Weil es keine Absolventen gibt

Es wurde zuvor gesagt, dass die Unternehmen haben Schwierigkeiten, jeden zweiten Absolventen zu finden, oder 376.000 Stellen im Jahr 2023, eine wachsende Zahl, unter anderem im Vergleich zu 2019. Aber warum passiert das? Nach Angaben von Unioncamere sind 62,9 % der Schwierigkeiten auf a zurückzuführen „Versorgungslücke“, das heißt, zu geringe Verfügbarkeit von Kandidaten, insbesondere in den Bereichen Statistik, Gesundheitswesen, Medizin und chemisch-pharmazeutische Industrie. 29,3 % der Schwierigkeiten hängen jedoch mit a zusammen „Qualifikationsdefizit“oder unzureichende Ausbildung der Kandidaten.

Die „unauffindbaren“ Berufe

Vor allem italienische Unternehmen haben es schwer Es ist schwierig, in bestimmten Branchen Absolventen zu finden, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Medizin, Paramedizin und Wissenschaft. Zum Beispiel die Elektroingenieure Mit einem Schwierigkeitsgrad von 90,6 % gehören sie zu den Fachkräften, die am schwersten zu finden sind. Auch Informationsingenieure sind sehr gefragt, 80,7 % der Unternehmen haben Schwierigkeiten, sie zu finden.

Im Gesundheitswesen sind Pflege- und Hebammenberufe für 80,3 % der Unternehmen schwer zu finden. Ebenso sind Techniker, die Telematiknetze und -systeme verwalten (74,5 %), Apotheker (73,1 %), Spezialisten für medizinische Therapien (71,4 %) und Allgemeinmediziner (70,9 %) Berufe, die sehr gefragt, aber schwer zu finden sind. Auch Systemdesigner und Administratoren gehören mit einem Schwierigkeitsgrad von 69,8 % zu den Fachkräften, die Unternehmen nur schwer finden.

Die Beschäftigungsquote neuer Absolventen: die Ergebnisse von AlmaLaurea

AlmaLaurea, das öffentliche Interuniversitätskonsortium, das über 92 % der Absolventen in Italien vertritt, präsentierte dieAktuelle Umfrage zu Beschäftigungsbedingungen der Absolventen. Die gesammelten Daten liefern wertvolle Indikatoren auf der Angebotsseite und ermöglichen es uns, ein umfassenderes Bild des Arbeitsmarktes für hochqualifiziertes Humankapital zu zeichnen.

In der 2022 ist die Beschäftigungsquote der Absolventen betrug 75,4 % für Absolventen der ersten Stufe und 77,1 % für Absolventen der zweiten Stufe, was einen positiven Trend im Vergleich zu den Vorjahren, einschließlich 2019, verdeutlicht Beschäftigungsmöglichkeiten Bei den Absolventen verbessert sie sich weiter: Fünf Jahre nach dem Abschluss stieg die Beschäftigungsquote bei den Absolventen der ersten Stufe auf 92,1 % und bei den Absolventen der zweiten Stufe auf 88,7 %.

Insbesondere die Absolventen der Elektro- und Informationstechnik verzeichneten eine Beschäftigungsquote von 96,2 %, gefolgt von den Absolventen der Statistik (95,8 %), des Wirtschaftsingenieurwesens (95,6 %), der sonstigen Ingenieurwissenschaften (95,0 %) sowie der naturwissenschaftlichen, mathematischen, physikalischen und technischen Studiengänge Informatikbereiche (92,6 %).

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