معدل التوظيف أعلى بين الأجانب منه بين الإيطاليين، وبين الرجال منه بين النساء: تقرير المركز الوطني للعمل الاقتصادي

التقرير رقم 1/2026 لـ CNEL فيما يتعلق بعرض وطلب العمالة في الربع الأخير من عام 2025، يتناول التقرير جوانب محددة ناتجة عن دراسات استقصائية معمقة، والتي لا يتم تسليط الضوء على تفاصيلها دائمًا. لذلك رأينا أنه من المفيد التركيز عليها.

معدل التوظيف أعلى للأجانب مقارنة بالإيطاليين، وللرجال مقارنة بالنساء.

في الربع الرابع 2025 العدد الإجمالي لـ مشغول وفي إيطاليا يبلغ عددها 24 مليوناً و68 ألف وحدة، مع استقر معدل التوظيف عند 62,4%لوحظ تحسن في فرص العمل ضمن القوى العاملة التابعة وقت غير محدد (+1%)، وهو ما يسجل زيادة لـ كلا الجنسين. وفي الوقت نفسه، انخفضت فرص العمل مدة محددة (-8,6٪)، مع انكماش أكثر وضوحًا من النمو في العلاقات المستقرة، وخاصة بالنسبة للرجال.

بين الإيطاليين، il معدل التوظيف (غير معدل موسمياً) يبلغ إلى 70,2٪ للرجال و 54,5% للنساء. بالمقارنة مع الربع الأخير من عام 2024، لوحظ انخفاض بنسبة 0,5 نقطة مئوية في الرجال وزيادة قدرها 0,6 نقطة لـ نساء. بين الأجانب، معدل التوظيف يساوي 76,7% للرجال و 48,8% للنساءمع ارتفاعات بلغت 0,7 و0,4 نقطة مئوية على التوالي. ويبلغ معدل البطالة 5,5%، بانخفاض عن الربع الأخير من عام 2024 (-0,5 نقطة مئوية). كما تظهر اختلافات حسب الجنسية والجنس: فبين الإيطاليين، انخفض معدل البطالة إلى 4,9% للرجال و5,3% للنساء، بتغيرات بلغت -0,3 و-0,8 نقطة مئوية على التوالي، مقارنةً بالربع نفسه من عام 2024. أما بين الأجانب، فيبلغ معدل البطالة 8,3% للرجال و9,9% للنساء: حيث كانت هناك زيادة قدرها 0,3 نقطة مئوية للرجال الأجانب، بينما كانت هناك انخفاض قدره 2,2 نقطة مئوية للنساء الأجنبيات. وبشكل عام، يبلغ معدل البطالة 5,3% للرجال و5,8% للنساء، بانخفاض قدره 0,2 و1,0 نقطة مئوية على التوالي.

التقسيمات الإقليمية

في الربع الأخير من عام 2025، تُظهر المؤشرات الرئيسية لسوق العمل اتجاهات متباينة بين القطاعات المختلفة التقسيمات الإقليمية على مستوى البلاد مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق. أما فيما يتعلق بمعدل التوظيف، فإن التغيرات محدودة بشكل عام: في شمال وفي الظهيرة لا يزال المعدل مستقراً إلى حد كبير، في سينترو سُجِّل ارتفاعٌ بنسبة 0,4 نقطة مئوية. وبرزت اتجاهاتٌ أكثر وضوحًا في معدل البطالة. فقد سُجِّل انخفاضٌ بنسبة 0,4 نقطة مئوية في وسط إيطاليا، بينما كان الانخفاض أكثر أهميةً في جنوب إيطاليا، حيث بلغ 1,4 نقطة مئوية. في المقابل، ظل معدل البطالة في الشمال دون تغيير. ويُبرز تحليلٌ مُجمَّعٌ للمؤشرات، بما في ذلك معدل الخمول، كيف أن انخفاض البطالة، لا سيما في المناطق الجنوبية، لم يصاحبه ارتفاعٌ مُقابلٌ في التوظيف. في الواقع، في جنوب إيطاليا، ترافق انخفاض البطالة مع ارتفاعٍ في معدل الخمول بنسبة 0,8 نقطة مئوية، مما يُشير إلى زيادةٍ في نسبة الأشخاص الذين لا يعملون ولا يبحثون بنشاطٍ عن عملٍ ولا هم مُتاحون للبدء فيه فورًا.

الفجوة بين الجنسين في الإقليم

حتى في عام 2025 الفجوة بين الجنسين لا يُظهر الفرق بين معدل توظيف الذكور والإناث انخفاضًا ملحوظًا، إذ يبلغ 17,4 نقطة مئوية (-0,4 نقطة مئوية مقارنةً بعام 2024). ويُعدّ المتوسط ​​الوطني نتيجةً لـ تباين إقليمي ملحوظفي المناطق التي ترتفع فيها مستويات التوظيف، كالمناطق الوسطى والشمالية، تكون الفجوة بين الجنسين أقل من المتوسط ​​الوطني، وإن كانت تتفاوت بشكل كبير: ففي مقاطعات ترينتو وفالي داوستا وماركي ذات الحكم الذاتي، تقل الفجوة عن 10%، بينما تتجاوز فينيتو ولاتسيو 16%. أما في جنوب إيطاليا، الذي يتميز بانخفاض مستويات التوظيف للرجال والنساء على حد سواء، فتُسجل فجوة أكبر بكثير بين الجنسين: إذ تتجاوز 25 نقطة مئوية في بوليا وكامبانيا وصقلية، بينما تتجاوز 23 نقطة في بازيليكاتا وكالابريا. وتتميز أبروتسو، من جهة، بمعدلات توظيف للذكور تُضاهي تلك الموجودة في المناطق الوسطى والشمالية، ومن جهة أخرى، بفجوة بين الجنسين تُقارب مثيلاتها في المناطق الجنوبية، حيث تبلغ الفجوة حوالي 20 نقطة مئوية. ومن بين المناطق الجنوبية، تُعد سردينيا الاستثناء الوحيد، بفجوة بين الجنسين تبلغ 14 نقطة مئوية.

الرجال والنساء العاملون حسب القطاع الاقتصادي

في عام 2025، يُظهر توزيع العمالة حسب القطاع الاقتصادي ما يلي: التفاضل بين الرجال والنساء في التركيبة القطاعية من العمل. الـ المكون الأنثوي يتركز هذا القطاع بشكل رئيسي في قطاع الخدمات، حيث يمثل 84,2% من الإجمالي، ويعمل فيه أكثر من مليوني شخص. قطاع التجارة والفنادق والمطاعم و 6,5 مليون في أنشطة أخرى. المكون الذكري، بدلا من ذلك، فهو أكثر انتشارًابالإضافة إلى قطاع SERVIZI والتي توظف أكثر من 8 ملايين عامل، كما أن وجود الرجال فيها له أهمية كبيرة.صناعة بالمعنى الدقيق وفي المباني ويعمل بها ما يقرب من 5 ملايين شخص.

بمقارنة التغيرات بالمتوسط ​​السنوي لعام 2024، يظهر ارتفاع عام في توظيف الذكور، باستثناء ملحوظ في القطاع الصناعي الذي سجل انخفاضًا بنسبة 1,6%. ويُعدّ قطاع البناء والتشييد، مدفوعًا بالحوافز الحكومية، بمثابة توازن هام، إذ ارتفع بنسبة 5%. أما توظيف الإناث، فقد شهد نموًا معتدلًا في جميع القطاعات، بنحو 1%، مع انخفاض ملحوظ في قطاعات الزراعة والغابات وصيد الأسماك (-2,7%)، وهو ما يؤثر على نحو 2% من العاملات.

الفجوات بين الأجيال: تتحسن الفئات العمرية الأكبر سناً

في المقارنة بين عامي 2025 و2024، يبرز سوق العمل الديناميكيات المتباينة بين فئات عمرية مختلفة، مع إشارات من تحسين أوضاع الفئات العمرية الأكبر سناً وقضايا بالغة الأهمية للأجيال الشابة. للشباب بين 15 و 24 سنةأسجل تخفيض بلغ معدل التوظيف 1,8 نقطة مئوية، مصحوبًا بزيادة في معدل الخمول بنسبة 2,2 نقطة مئوية، وارتفاع طفيف في معدل البطالة. يشير هذا الاتجاه إلى تراجع مشاركة الشباب في سوق العمل. 25 34 سنوات التغييرات محدودة، حيث ظلت المؤشرات مستقرة إلى حد كبير مع تراجع طفيف في معدلات التوظيف والبطالة. أما بالنسبة للفئة العمرية من 35 إلى 49 عامًا، فالوضع مستقر عمومًا، مع تحسن طفيف في كل من معدل التوظيف ومعدلات البطالة والبطالة.

تظهر اتجاهات أكثر إيجابية بالنسبة للسكان يبلغ عمرك 50 عامًا فأكثر، والتي تم تسجيل تسجيل لها زيادة في معدل التوظيف بما يعادل 1,8 نقطة مئوية، مصحوبة بانخفاض في البطالة (-0,5 نقطة مئوية) وانخفاض في الخمول (-1,5 نقطة مئوية).

توزيع الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو التدريب أو العمل في الإقليم

المقارنة بين التقسيمات الإقليمية لـ نيت (غير الملتحقين بالتعليم أو العمل أو التدريب، هم الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عامًا أو حتى 34 عامًا والذين لا يلتحقون بالتعليم أو العمل أو التدريب، إد) يُظهر مستويات كبيرة المزيد من المحتوى في الشمالوخاصة في الشمال الشرقي، بينما تُسجل قيم أعلى بكثير في الجنوب. وتُعد الفجوة الجغرافية واسعة بشكل خاص، مما يؤكد صعوبة الوصول إلى سوق العمل وبرامج التدريب في المناطق الجنوبية.

نسبة الطلاب غير الملتحقين بالتعليم أو التدريب أو العمل أعلى بين الشباب الحاصلون على شهادةتليها نسبة الحاصلين على مستويات تعليمية أدنى، ثم تنخفض عموماً بين الخريجين. والاستثناء الوحيد هو وسط إيطاليا، حيث تكون نسبة الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو التدريب أو العمل أعلى بين الحاصلين على التعليم العالي مقارنةً بمن لا يحملون أي مؤهلات أو من اجتازوا المرحلتين الابتدائية والمتوسطة من التعليم، ويعزى ذلك على الأرجح إلى عدم التوافق بين العرض والطلب في سوق العمل. الفجوة بين الجنسين تنتشر هذه الظاهرة في جميع المجالات وعلى جميع مستويات التعليم، مما يُبرز ضعفاً أكبر لدى النساء، اللواتي يتعرضن لخطر الخمول والتهميش أكثر من الرجال. ولذلك، يعكس توزيع الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو التدريب أو العمل التفاعل بين العوامل الجغرافية والاجتماعية والتعليمية، مع تركز أكبر في جنوب إيطاليا.