法定最低賃金：幻想と偏見。 現状はどうなのか、本当の低賃金はどこから来ているのか
正規ではあるが非正規の契約には低賃金が潜んでおり、政治に頼るのではなく労働組合の交渉によって対抗しなければならない。これが理由である。
神話と幻想の間の有期雇用契約：政府のメーデー令の現実と想像上の影響
有期契約は、メーデー令によって延長され、継続的に減少しており、政府、労働組合、左翼の間の緊張に火をつけているが、「法律によって彼らを妨害したり、企業に常に無期契約で雇用するよう強制したりすることを考えるのは哀れだ」. はい、どうぞ…
本当に奇妙な労働組合ニューディール：会社に労働時間を減らし、州に賃金を増やすことを要求する。 ランディーニ線に対する XNUMX つの反論
あまりにも長い間停滞してきた賃金の引き上げに焦点を当てる代わりに、ランディーニが最近の CGIL 会議で提案した方針は、同一賃金のために労働週を 4 日に減らすことに焦点を当てていますが、生産性の十分な成長はありません…
低賃金、低生産性、要求の厳しい平等主義：交渉の欠如がいかに重くのしかかるか
イタリアの低賃金の本当の理由は何ですか? 他のヨーロッパ諸国の賃金との比較はあまりにも多くの決まり文句を解体するが、適切な組合交渉の欠如を浮き彫りにする
職業と決まり文句: 虚偽の現実は誰の役にも立たない
労働市場の 2021 年第 XNUMX 四半期に関する Istat レポートの発行は、雇用の回復の一貫性に光を当て、それが単なる不安定性または賃金の低下であるという考えを否定します。反省…
仕事は命令によって生み出されるものではない：レイオフを阻止するという組合の幻想
一時解雇の凍結を無期限に延長するという労働組合の要求は持続不可能であり、労働市場に壊滅的な結果をもたらし、ドラギ首相が支持できない公共支出に壊滅的な影響を与えるリスクがあります…
労働者の参加、法律だけが転換点をマークできる
民主党の新しい秘書は、組合の一部の反対により、イタリアではあまり運がなかった企業の労働者の参加に驚きの扉を開きました-しかし、本当の飛躍…
レイオフも賃上げもない：ウイルムは協定を提案する
ウイルの金属労働者から政府とコンフィンダストリアへの提案は、契約に対する拒否権と対抗拒否権の長い連鎖を断ち切るためのものです: 一時解雇を止めることと引き換えに、3 年間の賃金引き上げの放棄 - の長所と短所…
労働時間とプロジェクト Catalfo: 過ちを犯すことは人間であり、忍耐することは悪魔的です
同じ給料で労働時間を短縮し、いわゆる世代交代を再開するという労働大臣の提案は、雇用を本当に増やしたいのであれば、ショートカットではなく投資が必要であるということをもう一度無視しています。残りは…
欧州委員会とロンバルディア地方の間の仕事は衝突です
欧州委員会は、2013 年以来 180 人を雇用してきた積極的な政策であるロンバルディア地域の単一雇用持参金に関する調査を行っています - しかし、EU は二重資金調達のリスクを恐れており、方向性を示しているようです…
労働時間: 持続不可能な Catalfo の提案
大臣は、同一賃金のために労働時間を削減することを提案していますが、他の介入がなければ、生産性の向上なしに生産の低下を引き起こすでしょう。
仕事、ディマイオ令の失敗: 成長がなければ、雇用者は減少する
GDP の低下は雇用に大きな希望を残していませんが、正社員と有期雇用の関係の逆転は目覚ましいものです。プリマイは減少し続け、有期雇用は増加し、過去最高の 30 人に達しています…
不平等と貧困：偏見なく読むべきイタリアの事例
ダボス会議の際に発表されたオックスファムの報告書は、不平等が一般に信じられているほどではないとしても、イタリアでは拡大する傾向にあることを示していますが、富の集中が貧困の増加などにつながるわけではありません…
生産が伸びない場合、雇用はパートタイムのみ増加する
XNUMX月のIstatデータは、仕事を探して見つける人が増えていることを示していますが、生産と生産性の成長なしに雇用の伸びは息切れしています
雇用、契約、給与: 2019 年の X 線での作業
もう少し雇用を増やし、労働時間を少し減らし、賃金を少し減らす。これは危機時の現実的な対応ですが、クリシオフ財団の分析によると、成長がなければ崩壊のリスクがあります。
市民権収入ではなく仕事だけが貧困から抜け出すのに役立ちます
イタリアで本当に貧しい人の数については、いつものバベルの数字があります - しかし、改革主義者のアジェンダの優先事項は、雇用と援助のどちらであるべきですか?
カポレットに向けてイタリアで働く：それが理由です
最新の Istat データは警鐘です - 雇用終了のダイナミクスは著しく否定的であり、100 クォータやベーシック インカムなどの措置はまったく役に立ちません。従業員の転落
駆け引きと企業福利厚生、強化して何になる
生産性の回復と税のくさびの削減には、二者間交渉と企業福利厚生が不可欠
市民権収入とクォータ 100: 消費への影響は関係ありません
Kuliscioff 財団によると、Lega-Cinque Stelle 政府の象徴的な措置は、内需を刺激することができず、したがって GDP を刺激することはできません。これらの理由から - ビデオ。
人員削減基金と労働政策: オールバック
いわゆる変化の政府は、労働市場を XNUMX 世紀に戻そうとしていますが、幸せな脱成長を目標に掲げている人々にとっては驚くべきことではありません。
仕事、雇用の減少とディマイオ令の発表効果
雇用の減少に直面して、有期契約はXNUMX月に急増したが、有期契約は大幅に減少した.Di Maio Decreeの発表効果はどの程度影響したか.
仕事、サプライズ：XNUMX月は有期雇用よりも安定した雇用
KULISCIOFF FOUNDATION - これは雇用法の適用の最初の数ヶ月以来起こっていません: それは安定法によって提供された税控除の最初の結果かもしれません
臨時およびパートタイムの仕事: 偏見は現実を説明しない
イタリアではヨーロッパの平均と一致している有期およびパートタイムの契約は、通常、限界的で不安定なものとして軽蔑されていますが、経済成長の段階にあり、流動的な労働市場では現実です…
仕事、有期契約を殺すのは無用の罪（とミス）
商工会議所は、有期雇用契約の拘束を放棄しました。規則を厳しくしても、より安定した雇用を生み出すには不十分です。 忘れがちな少なくとも XNUMX つの理由から
古いバウチャーの廃止は賃金を削減し、ブラック エコノミーを再開します。
「古い」バウチャーの廃止の結果は、労働市場にとって半地震である.
仕事、50代以上採用の伝説と新しい職業の質
KULISCIOFF FOUNDATION による分析 - 企業が主に XNUMX 歳以上の人々を雇用するというのは真実ではありません。これは、人口動態による視覚的な効果にすぎません - しかし、常用雇用の方が賃金と労働時間が優れているのは事実です...
労働市場、トレーニング、専門職間基金: 変化の時が来ました
労働市場の変化に直面して、トレーニングも変更する必要があり、Interprofessional Funds は重要な役割を果たすことができますが、3 つの条件があります。
フェイクニュース、仕事や就職に関するデマを暴こう
アンナ・クリシオフ財団は、特定のタイプのフェイクニュースを分析しています。これは、作り話でも改ざんされたものでもなく、単にメディア運営者が理解できないニュースです。メディア運営者は、ニュースを表面的に読んでいることに気づき、彼の信念の一部を確認し、次の言葉でそれを再起動します。熱意。…
不和の証拠：数字が語る真実
バウチャーに関する CGIL によって促進された国民投票に関する憲法裁判所の判決を考慮して、非常に厳しい論争が激化していますが、INPS データに関するクリシオフ財団によるこの分析は、人件費に対する重みが 0,232 を超えていないことを明らかにしています…