La Reformasi jatuh tempo 2026 menandai titik balik bersejarah bagi scuola italiaDengan persetujuan definitif dari Dewan Perwakilan Rakyat Keputusan UU 127/2024Ujian Negara secara resmi kembali disebut EUjian kedewasaanUndang-undang baru yang diinginkan oleh Menteri Pendidikan dan Prestasi Joseph Vallettara, mendesain ulang seluruh sistem sekolah dengan perubahan yang mempengaruhi setiap aspek: tes ujian yang lebih terarah, komisi yang dikurangi, aturan baru untuk nilai perilaku, peningkatan keamanan dalam kunjungan sekolah, sumber daya untuk kontrak sekolah, perluasan Kartu Guru untuk pekerja sementara, dan pengenalan program pelatihan 4+2. Mari kita lihat semua fitur baru dari reformasi ini.
Reformasi Ujian Sekolah Menengah Atas 2026: Apa yang Baru bagi Lulusan Sekolah Menengah Atas?
Mulai bulan Juni 2026, lebih dari setengah juta siswa akan menghadapi ujian akhir baruBerikut ini tetap terkonfirmasi: dua tes tertulis nasional, tetapi wawancara lisan itu datang sepenuhnya diperbarui dan dibuat lebih relevan dengan jalur studi. Diskusi ini sebenarnya akan fokus pada empat disiplin ilmu karakteristik, yang diidentifikasi setiap tahun oleh kementerian, yang akan ditambahkan analisis keterampilan dalam Kewarganegaraan dan evaluasi dari pengalaman pelatihan sekolah-ke-kerja, yang akan menggantikan PCTO lama secara permanen. Mata pelajaran lainnya akan terus berkontribusi pada nilai akhir selama tiga tahun kredit akademik, memastikan keseimbangan antara kurikulum dan ujian akhir.
Jadi menghilang wawancara interdisipliner diperkenalkan pada tahun 2017, sementara menjadi wajib ikuti semua tesnya disediakan. Siapa yang akan menolak berpartisipasi dalam ujian lisan? atau akan menjadi "adegan sunyi" maka akan secara otomatis ditolakMenteri Valditara berbicara tentang "titik balik untuk mengembalikan makna ujian akhir dan prestasi," menekankan bagaimana ujian lisan harus kembali menjadi momen diskusi dan pertumbuhan yang autentik. Bonus jatuh tempo hingga 3 poin untuk siswa yang memperoleh nilai minimal 90/100.
Pengurangan komisi dan aturan baru untuk penilaian perilaku
Perubahan signifikan lainnya menyangkut dewan ujian, yang akan bertambah dari tujuh menjadi lima anggota: dua internal, dua eksternal, dan seorang presiden. Semua anggota akan dilatih melalui kursus khusus untuk memastikan kriteria evaluasi yang konsisten dan lebih profesional. Pada saat yang sama, pemungutan suara dalam perilaku memperoleh berat badan penentu: mereka yang mendapat nilai 5 akan otomatis gagal, sementara mereka yang mendapat nilai 6 harus mengikuti tes kewarganegaraan aktif. Mereka yang mendapat nilai 9 atau lebih tinggi akan dapat mengakses skor maksimum dalam ujian akhir. Reformasi ini juga mengakui nilai kegiatan ekstrakurikuler, olahraga atau kesukarelaan, jika konsisten dengan jalur pelatihan, sertakan mereka dalam evaluasi keseluruhan.
Program pelatihan 4+2 baru dan pelatihan untuk guru pendukung
Mulai tahun 2026/2027 Rantai pelatihan 4+2, yang mencakup empat tahun sekolah menengah atas dan dua tahun di Akademi ITS. Model ini, yang telah berhasil diuji, bertujuan untuk menawarkan pelatihan teknis yang lebih cepat dan lebih terspesialisasi, menciptakan hubungan langsung antara sekolah dan dunia kerjaDengan demikian, reformasi menstabilkan jalur yang dirancang untuk melatih para profesional berkualifikasi tinggi dalam jangka waktu yang lebih singkat.
Keputusan tersebut juga diperpanjang hingga akhir tahun 2026 kursus spesialisasi untuk guru pendukung, yang dikelola oleh Indire dan universitas-universitas, membuka partisipasi bagi guru sementara dengan masa kerja minimal tiga tahun dalam delapan tahun terakhir. Hal ini merupakan langkah penting untuk mengurangi kekurangan tenaga ahli dan memastikan inklusi dan keberlanjutan pengajaran.
Pembaruan kontrak sekolah dan sumber daya baru
Pemerintah punya 240 juta euro dialokasikan sekali pakai untuk pembaruan kontrak sekolah, yang ditambahkan 15 juta euroditakdirkan untuk memperpanjang cakupan kesehatan tambahan juga ke Pribadi genting dengan kontrak hingga 30 Juni. Langkah-langkah ini merupakan bagian dari rencana yang lebih luas untuk meningkatkan staf pengajar dan teknis, disertai dengan investasi dalam keselamatan gedung sekolah dan sumber daya baru untuk sekolah-sekolah Southern Agenda, dengan tujuan mengurangi kesenjangan regional dan meningkatkan kualitas keseluruhan penawaran pendidikan.
Pelatihan sekolah-ke-kerja: selamat tinggal pada PCTO
Reformasi ini juga menandai akhir dari PCTO (Jalur untuk Keterampilan dan Orientasi Transversal), yang mengambil nama baru "Pelatihan sekolah-ke-kerjaPilihan ini bertujuan untuk menggarisbawahi sifat edukatif dan orientasional dari pengalaman-pengalaman ini, serta memperkuat kolaborasi antara sekolah dan dunia usaha. Perjanjian-perjanjian ini tidak akan lagi mencakup kegiatan-kegiatan berisiko tinggi bagi siswa, sementara INAIL akan berkomitmen untuk mempromosikan kampanye-kampanye kesadaran tentang keamanan di tempat kerja. Lebih lanjut, cakupan asuransi diperluas untuk mencakup kecelakaan yang terjadi selama perjalanan, memberikan perlindungan yang lebih luas bagi siswa.
Perubahan alamat dan ujian tambahan
Ketentuan baru menyangkut siswa yang bermaksud untuk mengubah program studi AndaSelama periode dua tahun pertama, mereka akan mendapatkan manfaat dari intervensi dukungan personal untuk memfasilitasi transisi tanpa perlu ujian tambahan. Namun, pada periode tiga tahun terakhir, mereka yang mengubah jurusan harus: mengikuti tes khusus Memastikan koherensi jalur pendidikan. Tujuannya ada dua: mendorong keberlanjutan pendidikan dan memerangi putus sekolah, serta memastikan setiap siswa dapat menemukan jalur yang paling sesuai dengan bakatnya.
Perjalanan edukasi: keamanan dan kualitas lebih baik
Juga mengubah peraturan tentang perjalanan pendidikanKeputusan ini mengubah Pasal 108 Undang-Undang Pengadaan Umum, yang menetapkan bahwa kontrak transportasi mahasiswa harus diberikan berdasarkan rasio kualitas/harga terbaik, alih-alih hanya berdasarkan biaya terendah. Skor ekonomi tidak boleh melebihi 30% dari total, dan penawaran yang menjamin keselamatan kendaraan, aksesibilitas bagi mahasiswa penyandang disabilitas, dan pengemudi dengan kompetensi profesional yang terbukti akan diberikan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan standar kualitas dan keselamatan untuk semua pengalaman pendidikan di luar kelas.
Kartu Guru 2026: diperluas untuk pekerja sementara dan dengan aturan baru
Mulai tahun 2025/2026 Kartu Guru 500 Euro Kartu ini akan diperluas hingga 190 guru sementara, sebagai tanda keadilan dan apresiasi atas pekerjaan yang dilakukan oleh staf non-tetap. Kartu ini dapat digunakan untuk membeli buku, kursus pelatihan, pendaftaran universitas, gelar master, acara budaya, dan layanan transportasi. Pembelian perangkat keras dan perangkat lunak hanya akan diizinkan pada penggunaan pertama dan selanjutnya setiap empat tahun, untuk mendorong penggunaan sumber daya publik yang lebih bijaksana dan mendorong pengembangan profesional berkelanjutan bagi para guru.
Pengembangan staf dan langkah-langkah untuk pulau-pulau kecil
Perhatian khusus diberikan kepada staf sekolah yang bekerja di pulau-pulau kecil, yang mendapatkan poin tambahan dalam pemeringkatan provinsi untuk posisi guru pengganti. Hal ini merupakan tanda penghargaan bagi mereka yang bekerja di bidang yang kompleks namun strategis bagi kohesi sosial dan budaya negara. Langkah ini merupakan bagian dari rencana yang lebih luas untuk memastikan kesetaraan kesempatan pendidikan di seluruh negeri.
