Voucher baru akan tersedia mulai 10 Juli, tanggal di mana INPS akan onlinekan platform telematika yang diperlukan untuk pengelolaan kewajiban baru. Pemerintah mengumumkannya pada hari Kamis, dengan menyebutkan bahwa pada hari Jumat depan, bagaimanapun, lembaga jaminan sosial akan menerbitkan surat edaran dengan instruksi operasi.
BUKU KELUARGA DAN PERJANJIAN SECARA TERSEBUT
Voucher pekerjaan baru dibagi menjadi dua kategori: "Buku keluarga" dan "Kontrak sesekali". Yang pertama ditujukan untuk pekerjaan rumah (berkebun, les, mengasuh bayi) dan menyediakan pembayaran dengan kupon telematika sebesar 10 euro per jam. Yang kedua adalah lembaga baru dengan upah per jam minimum 9 euro, yang harus ditambah dengan kontribusi yang dibayarkan oleh pemberi kerja sebesar 33% dari upah dan premi asuransi terhadap kecelakaan. Perusahaan dengan pekerja tetap lebih dari 5 orang, yang bergerak di bidang konstruksi dan pertambangan serta perusahaan yang melakukan kontrak pekerjaan dan jasa tidak dapat menggunakannya.
BATAS PENGGUNAAN BARU
Perubahan utama dibandingkan dengan voucher lama adalah batas penggunaan: pemberi kerja dan karyawan tidak akan dapat meminta atau memberikan layanan dengan nilai lebih dari 5 euro per tahun. Selain itu, setiap pekerja akan dapat menawarkan layanan kepada satu klien hingga maksimal 2.500 euro selama tahun yang sama. Setelah ambang itu terlampaui, kewajiban pekerjaan tetap akan dimulai. Tak satu pun dari batasan ini berlaku untuk sektor pertanian, di mana, bagaimanapun, penggunaan "kontrak" baru akan dibatasi untuk pensiunan, pengangguran, pelajar dan orang yang menerima subsidi tambahan.
PLATFORM ONLINE
Untuk menghindari penyalahgunaan yang biasa terjadi pada voucher, prosedur baru akan membutuhkan lebih banyak informasi. Yang terpenting, setelah klien mengkomunikasikan penggunaan pekerjaan sesekali yang diharapkan, pekerja pada gilirannya akan dapat memasuki platform TI dan mengonfirmasi bahwa dia telah melakukan aktivitas tersebut. Dengan cara ini, pelanggan tidak dapat membatalkan layanan nanti. Penanggulangan lain membayangkan pemeriksaan khusus terhadap pelanggan yang akan terlalu sering membatalkan layanan kerja lepas yang diberitahukan sebelumnya.
