Capgemini Italia, perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi, teknologi informasi, dan pasar layanan outsourcing, telah mengumumkan kampanye rekrutmen untuk tahun 2018 yang akan mendatangkan 700 profesional baru ke perusahaan pada akhir tahun.
Lowongan kerja yang dibuka ditujukan untuk 200 lulusan Teknik Komputer dan 200 lulusan lainnya dari Manajemen dan Teknik Telekomunikasi, Matematika, Ekonomi dan Perdagangan serta Ilmu Ekonomi dan Perbankan, dengan total 400 karyawan baru.
Untuk ini ditambahkan 300 profil lainnya yang akan dicari di antara para profesional dengan keterampilan khusus di bidang Pengalaman Pelanggan Digital, Wawasan & Data, Manufaktur Digital, Keamanan Siber, IoT dan konsultan dengan keterampilan bisnis dan proses, dengan pengalaman di Manufaktur, Layanan Keuangan , Pasar Telekomunikasi & Media dan Administrasi Publik. Penyisipan akan dilakukan di 10 kantor nasional Capgemini Italia.
"Bagi kami, memperoleh talenta terbaik yang mampu menemani klien kami melalui jalur yang mengarah pada transformasi digital merupakan langkah mendasar untuk menjamin kualitas konsultasi yang menjadi ciri khas kami sejak perusahaan didirikan", kata Andrea Falleni, CEO Capgemini Italy dan Eropa Timur.
Pengetahuan tentang bahasa Inggris adalah salah satu persyaratan mendasar untuk semua peran yang diperlukan dan harus disertai dengan kemampuan untuk bekerja dalam tim, pemecahan masalah dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan pasar yang cepat, serta kecenderungan inovasi yang kuat.
