सतत विकास के नाम पर एक नया इतालवी पुनर्जागरण, इतालवी सीईओ की एक नई पीढ़ी द्वारा आगे बढ़ाया गया। बिजनेस लीडर्स का CEOforLIFE समुदाय इसका पहला संस्करण प्रस्तुत करता है लाइफ अवार्ड्स के लिए सीईओ, समावेशी आर्थिक विकास के उद्देश्य से स्थिरता के लिए प्रतिबद्ध बड़ी कंपनियों को मान्यता, जो पर्यावरण और लोगों दोनों का सम्मान करती है। इस कार्यक्रम में सबसे महत्वपूर्ण इतालवी और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के 50 से अधिक सीईओ और अध्यक्षों ने भाग लिया है, जो सबसे अधिक कवर किए गए विषयों में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, शीर्ष एनेल, हेरा (सीईओ स्टेफानो वेनियर द्वारा वीडियो भाषण), एसिया, एलियांज, मोंडाडोरी, सिस्को, नोकिया, बिर्रा पेरोनी, टोयोटा, फिएरा मिलानो, हर्मीस, टेरना, साथ ही साथ इटलीऑनलाइन और कॉन्फिंडस्ट्रिया के युवा उद्यमी, मौजूद कई वास्तविकताओं में से कुछ का नाम लेने के लिए।
अधिक विशेष रूप से, कवर किए गए विषय हैं: स्थायी गतिशीलता, पोषण, शिक्षा और डिजिटलीकरण, जिम्मेदार खपत और उत्पादन और पता लगाने की क्षमता, कार्य समावेश कंपनियों के अंदर और बाहर लोगों के लिए सबसे नाजुक आंकड़े, सहायता और प्रशिक्षण, महिलाओं के खिलाफ हिंसा और महिला सशक्तिकरण के खिलाफ लड़ाई।
यह आयोजन 18 से 20 मार्च तक तीन दिनों में होता है। 18 और 19 मार्च को रोम कार्यालय में आरडीएस मल्टीमीडिया ऑडिटोरियम इसकी मेजबानी करेगाएसडीजी मैराथन में - 9 से 17 तक - RDS 100% Grandi Successi के सहयोग से, मनोरंजन कंपनियों में से एक जिसने पहले से ही अपनी आंतरिक नीतियों में स्थिरता के क्षेत्र में विशिष्ट उद्देश्यों को एकीकृत किया है - जिसके दौरान सीईओ को अपना अनुभव बताने के लिए बुलाया जाता है और उनकी पहलें जो न केवल व्यवसाय के संदर्भ में सकारात्मक प्रभाव उत्पन्न करती हैं, बल्कि समाज और पर्यावरण के लिए उत्पन्न मूल्य के संदर्भ में, जैसा कि संयुक्त राष्ट्र एसडीजी उद्देश्यों द्वारा स्थापित किया गया है। फॉर्च्यून इटालिया के साथ साझेदारी के लिए घटना को बताया और प्रचारित भी किया जाता है।
20 मार्च की सुबह - 10 से 11.30 बजे तक - को समर्पित होगी एसडीजी फोरम, उद्यमियों, प्रबंधकीय वास्तविकताओं, संस्थानों, कंपनियों और मीडिया, स्थिरता के मुख्य चालकों (लिंग समानता, नए काम और रहने की जगह, उच्च अतिरिक्त मूल्य के साथ शिक्षा, पर्यावरण संरक्षण, आदि) के क्षेत्र में नेताओं के संघों की विशेषता वाली बैठकें।
“सीईओफॉरलाइफ के साथ हम न केवल 17 संयुक्त राष्ट्र लक्ष्यों (एसडीजी) के अनुरूप सीईओ और कंपनियों द्वारा की गई स्थिरता पहलों को आवाज देना चाहते थे, बल्कि सर्वोत्तम प्रथाओं और अनुभवों का एक अच्छा साझाकरण बनाना चाहते थे जो एक और खोज को आगे बढ़ाते हैं। व्यापार रणनीतियों के आधार पर समावेशी विकास, गठजोड़ की एक प्रणाली बनाने के लिए जो केवल इस चरण में देश की वसूली की अनुमति दे सकता है", टिप्पणी की गियोर्डानो फताली, सीईओ फॉर लाइफ के अध्यक्ष और संस्थापक।