महिला दिवस के ठीक 9 घंटे बाद 24 मार्च को मिमोसा और अलंकारिक वाक्यांश, दआइसलैंड महिला स्थिति के लिए कुछ ठोस किया। गीज़र का द्वीप - और एक बार लापरवाह वित्त का भी - दुनिया का पहला ऐसा देश बन गया है जहाँ कानून द्वारा कंपनियों को यह प्रदर्शित करना होगा कि वे अपने कर्मचारियों को लिंग, जातीयता या राष्ट्रीयता के भेदभाव के बिना भुगतान करती हैं. समान कार्य के लिए, पुरुषों और महिलाओं, आइसलैंडिक और गैर-आइसलैंडिक, को समान वेतन प्राप्त करना चाहिए।
विस्तार से, सरकार ने एक नए कानून की घोषणा की है जो एक लागू करता है प्रमाण पत्र प्रदर्शित करने के लिए 25 या अधिक कर्मचारियों वाली प्रत्येक कंपनी जो सुनिश्चित करता है कि समान वेतन का सम्मान किया जाए।
स्विट्ज़रलैंड और मिनेसोटा में भी सामाजिक असमानताओं को सीमित करने के उद्देश्य से समान कानून हैं, लेकिन एक अंतर है। यह इस तथ्य में निहित है कि आइसलैंड में कंपनियों के लिए यह प्रमाणित करना अनिवार्य होगा कि वास्तव में ऐसा होता है।
"यह कुछ क्रांतिकारी करने का सही समय है - समानता और सामाजिक मामलों के मंत्री थोरस्टीन विग्लंडसन ने कहा - हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि पुरुषों और महिलाओं को कार्यस्थल में समान अवसर प्राप्त हों। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सभी उपाय करना हमारी जिम्मेदारी है।"
पिछले अक्टूबर, हजारों महिला कर्मचारी उन्होंने उसी समय अपनी नौकरी छोड़ दी थी (2:38 पूर्वाह्न) पुरुषों की तुलना में मजदूरी में अंतर का विरोध करने के लिए, जो औसतन 14 और 18 प्रतिशत के बीच है। इसके बावजूद, नए कानून से पहले भी आइसलैंड पहले से ही था विश्व आर्थिक मंच द्वारा तैयार की गई विश्व रैंकिंग के शीर्ष पर लैंगिक समानता के संबंध में।
"शायद बेकार नौकरशाही के बारे में बात करके कोई आपत्ति करेगा - विगलंडसन ने कहा - मैं समझता हूं कि यह कंपनियों के लिए एक कठिन दायित्व है, लेकिन हमने ऐसे कर्तव्यों को लगाया है क्योंकि हमें अन्याय से लड़ने में साहसी होना चाहिए"।