企业福利日益成为我国社会保障制度的主要创新之一。 雇主旨在提高工人个人和家庭福祉的举措不断增加，这不仅要归功于 2016 年《稳定法》引入的创新（对生产力和绩效奖金有利的税收制度），还因为许多公司的敏感性愿意用自己的资源负责一些法律认为值得保护的工人需求。 因此，员工以商品和服务的形式获得“福利”（不受税收和社会保障缴款的约束），其结果可以从员工工作和私人领域之间更大程度的协调、实际收入支持、营商环境明显改善。
公司和员工在这个问题上日益广泛的需求促使 Unicredit 创造了一系列特殊的产品和服务：它被称为 Benefit&Welfare，本质上是专门为银行的“客户”公司提供的双重优惠目标：一方面，以最多样化的形式促进企业福利； 另一方面，成为员工的参考银行。
Benefit&Welfare 包含两种不同的优惠，公司也可以单独订阅。 第一个称为福利，是与 Easy Welfare 合作提供的，Easy Welfare 是意大利领先的企业福利计划供应商。 基本上，Welfare 允许公司以优惠条件购买合作伙伴出售的企业福利套餐（例如，报销学校费用、与剧院的协议、SPA 费用、体育活动等）。 公司可以选择两种不同的企业福利方案（中小企业福利，专为小型企业的需求而设计，以及 Easy Welfare，专门针对更结构化的企业），或者决定与合作伙伴一起创建一个临时解决方案。
另一方面，第二项提议是福利包，包括为 UniCredit 公司客户的员工提供各种产品和服务的优惠条件：从个人贷款到抵押贷款，从工资支持贷款到咨询服务MyAgents UniCredit1。 通过个人和保密的访谈，MyAgents 顾问可以帮助公司员工确定最适合他们需求的产品。 为支持此优惠，您还可以访问专门的 Bank@Work 网站（“Workplace Bank”，www.bankatwork.unicredit.it）。
决定加入 Benefit&Welfare 的公司员工可以利用银行各种渠道提供的产品和服务：前往 UniCredit 分行、拨打 UniCredit Direct 的免费电话 (800 078 700) 或通过联系 MyAgents 网络的代理。
