“传播企业福利文化，鼓励中小企业采用良好的福利做法”。 这是 Welfare Index PMI 的目标，该倡议 - 现在是第三版 - 由 Generali Italia 推动，意大利主要联合会的参与：Confindustria、Confagricoltura、Confartigianato 和 Confprofessioni。
“三年后，该计划的成功仍在增长，正如 4.000 年参与对 2018 多家公司的调查所证明的那样，比去年增加了 20%”，Generali Italia 的说明解释道
创新团队在这三个版本中采访了 10 家公司，其研究旨在对意大利企业福利的扩散情况进行更加完整的绘制。
近年来，福利指数 PMI 还通过 www.welfareindexpmi.it 平台为企业提供免费服务来衡量其福利水平，企业家还可以在该平台上获取有关企业福利的税收和监管新闻。
“今年涉及的 4.014 家公司——Leone 公司解释说——被分配了 Rating Welfare Index PMI，它将公司分为 5 类，价值从 1W 增加到 5W。目的是让公司了解自己的福利水平并进行沟通它以一种立即可识别的方式，使对福利的承诺成为一种竞争优势。 今年获得 38W 的 5 家公司（相比 22 年的 2017 家）都是卓越的故事，它们因实施了广泛的举措而脱颖而出，这些举措通常是通过原创和创新的方式为工人及其家人的福祉服务的。
福利指数 PMI 针对 6 个部门的公司——农业、工业、手工业、商业和服务、研究和专业服务以及第三部门——并考察了 6 至 1000 名员工的公司。
意大利福利的新颖性将在“PMI 2018 福利指数报告”中加以说明，该报告将于 10 月 4 日在罗马位于欧元中心的 Salone Delle Fontane 发布。 在由理事会主席主办的颁奖活动中，每个部门的前三名将被授予，XNUMX 名特别奖将被授予各个领域的最佳中小企业。
Generali Italia 地区经理兼首席执行官 Marco Sesana 表示：“三年来，我们一直在利用我们的保险公司技能，与主要的国家联合会一起，通过企业福利促进企业、工人及其家庭的发展。 通过 PMI 福利指数，我们关注主要的社会需求：医疗保健和援助、调解和工作支持、年轻人、培训和教育。 我们坚定承诺的具有重大社会影响的话题”。
