为 4.870 名沃达丰意大利员工提供防御性团结，为 570 名员工求助于自愿和激励性流动，为 320 名员工提供职业再转换 全职当量 以及未来三年招聘 300 人的计划。 这些是 Vodafone Italia 与工会达成的协议数量，旨在避免公司裁员 1.300 人。 该消息是由 Radiocor 新闻机构发布的，该机构查阅了会议记录。
详细地说，专业的再转换将涉及“至少 320 全职当量 - 阅读文件 - 参考将于 2020 年 XNUMX 月完成的客户服务、网络、金融、消费者和企业安全领域”。
防御性团结合同将适用于“仅 Vodafone Italia spa 的 4.870 名工人”。
激励和自愿流动将通过不反对集体解雇程序的机制发生，“在 Vodafone Italia spa 和 Vodafone Gestioni spa 之间全面考虑”的 570 名员工。
未来三年约 300 名员工的招聘计划“旨在加强公司在 5G 发展、新业务服务和数字化转型方面的重新启动战略”。
未来几天，沃达丰员工将被召集在会议上发表意见。
与此同时，工会表示他们对达成的协议感到满意。 根据 Slc Cgil 的全国秘书 Riccardo Saccone 的说法，“这是真正的预先谈判：我们正试图通过智能使用所有工具来管理转型，包括社会安全网。 对我们来说，这是该行业的一个参考点”。
