在除夕夜，在罗马，一百名交警中有八十三人“标记访问”或寻找其他方式请假。 考虑到市中心（及其他地区）街道上的交通和投票情况是一年中最长的夜晚，这不仅是一个明显的旷工现象，而且是一种严重的集体不负责任行为，没有任何理由可以辩解。
此类事件让人想起 XNUMX 年代罗纳德·里根 (Ronald Reagan) 发动的空中交通管制员罢工。 他们强调——就像 Mafia Capitale 一样——城市社会结构的消耗，而城市的社会结构在其中具有责任感。 已宣布对此事进行调查，并承诺实施制裁，即使此案——我们可以想象——将在另一个失去的机会中得到解决。 因为社会无法抵御有组织的权力的傲慢自大。
在罗马，医疗证明的滥用发生在关于解雇公职人员的辩论中，这与有机会（或没有机会）针对他们申请将使合同生效的立法法令有关根据 Poletti Jobs Act 2.0 的规定，增加对新雇员的保护，并附带防止非法终止的保护。作者表示，该文本 - 在政府于圣诞节准备的初步草案的当前草案中Eve - 不能简单地扩展到公共就业。
首先，因为当第 1 条界定适用范围时，正是案文将其排除在外，提及蓝领工人、白领工人和管理人员（通常属于私人领域的专业人士）工作）并忽视管理人员（在公共行政部门，他们享有针对不正当解雇的特殊保护，而私人部门则没有）。在公共行政部门，出于多种原因，个人退出不能出于客观原因而存在。
纪律处分的情况则不同。 确实设想了一个特定的诡辩法（收集于 165 年第 2001 号立法令，经 2009 年 Brunetta 改革修订），其中包括 - 在纪律原因中 - 还包括因“表现不佳”而被解雇。 但也值得在公共部门实施的是制裁类型的改变。 事实上，根据现行法律，如果法官认为撤回不合理，他会谴责政府恢复原状。 在纪律处分解雇的情况下，通过适用《就业法》为 PA 新员工设想的新规定，正常的制裁将在本质上变成补偿性的，除非（仍需恢复）不存在物质事实得到证明。
在这一点上协调保护将需要——就立法技术而言——采用协调规则； 但质量的飞跃将是巨大而重要的。 如果是这样的话，似乎没有必要在马迪亚法案的背景下解决问题：因为它也是一个代理人，所以有必要将一切推迟到下一个授权法令。 相反，在立法法令的最终版本中，将第 3 条第 XNUMX 款（包含纪律解雇的主题）的规定也扩大到公职人员就足够了。无论这将如何解决（和解决了？）问题，但问题仍然很突出：政府的措施是否会为占领带来新的活力？ 有人会说不会，考虑到 Istat 的预测，根据该预测，增长趋势的适度逆转不会导致失业率改善。
因此，人们认为，即使是稳定法提供的激励措施（由于与新签订的合同的生效不一致，已经抱怨不确定的偏离）也无法补偿 - 在新员工的一面——不可避免的红色理性，在劳动力市场的情况下，成千上万的工人来自社会安全网的迷宫，而恰恰是有重启可能性的公司将发现自己需要与可能的裁员进行结算。 这就是为什么会有强大的压力来援引养老金体系的援助，支持推动取消 Fornero 改革的限制，而不是充分利用在积极政策领域发现的新潜力——尽管潜力不大。
到目前为止，Renzi 政府还没有听取流亡者的冗长废话（幸运的是，这个话题在 Giorgio Napolitano 的问候中也被忽略了，这与其他情况不同）。但在稳定法中，一些首先崩溃的蒙蒂政府建造的工厂，特别是在退休年龄方面。 最后一个考虑因素涉及劳工政策：缩小“非因果”定期合同改革的规模。 我们敢打赌，公司将继续青睐这个工具，即使它更加繁重且没有激励措施。 但三年来雇主没有冒被起诉的风险。
