意大利仅次于德国，是欧洲第二大制造国的说法总是令电视听众或报纸读者惊叹不已，这或许是因为那些不直接将广告消费品触及最终消费者的公司缺乏完全可见性。 只有当 Portovesme 的 Alcoa、Taranto 的 Ilva 或 Mirafiori 的 Fiat 成为大众媒体的焦点时，它才会关注这样一个事实：我们仍然是钢铁、铝或汽车的生产商，事实上，该国的大部分工业都围绕着这些产品展开，他们的失踪不仅会危及直接相关人员的工作，还会危及其他数万名打“铁”的制造企业工人的命运，正如他们过去常说的那样。
事实是，我们不再觉得或不再希望成为一个以制造业和工厂为中心的国家，面临危机和国际竞争，因此很难评估工业的相关性是否仍然可以成为意大利经济复苏和活力的引擎。 现在普遍存在一种错误的信念，即物质产品的生产注定要转移到别处，让意大利等更先进的国家发挥计划、管理和控制的作用（亚洲和东欧国家的武器和这里的思想），同时有必要在传统产业以外的部门发展，特别是那些似乎更具创新性和活力，例如电信和信息技术、奢侈品和设计行业、娱乐或休闲、艺术旅游和健康，以及服务和信贷行业。 例如，塔兰托 Tamburi 区的广场希望将塔兰托地区改造成旅游业和贻贝养殖业，追溯巴尼奥利钢铁区的历史，并将其作为目的地旅游港口、酒店住宅和购物中心（原文如此！）。
正如一位女士在最近的电视广播中对着麦克风大喊，提到伊尔瓦：“我有一个失业的丈夫和儿子，但我永远不希望他们去那家工厂工作”。 工厂，对于那些不在那里工作的人来说，被认为是一个让人想到疲劳、无聊、沮丧、有害环境、肮脏的工作服、流水线、烟囱、污染的地方，工人大多被视为有别无选择， 没有学位，没有专业资格就进入就业市场的人，基本上不知道该怎么做，绝对需要工作，找不到更好的东西。 与现实不符的愿景， 但这是反资本主义和反工业文化的结果，这种文化仍然在许多知识分子、社会学家或大众媒体传播者中传播开来，他们很可能唯一一次看到工厂是穿着短裤去学校参观。
今天在工厂里，繁重和重复的工作由机器人、机器完成 通过数控或机械化传输， 几乎完全没有噪音， 空间宽敞明亮，地板有时铺有抛光镶木地板，人体工程学是工作组织的支柱。 但最重要的是，工厂完全围绕其最重要的资源，即人力资源：无论是专业人士、雇员还是工人，外部访客都无法区分。 蓝色的工作服已经物理消失了：工程师、技术员、文员和工人都穿着同样的“制服”，一般是白大衣或一尘不染、油而不腻的工作服，就像集体想象中的旧工作服。 如今，大多数年轻工人都拥有技术或专业教育文凭，团队合作的广泛组织有利于他们的积极性和创造性：“员工”一词正在取代工厂语言中的“雇员”，无论是对工人还是对雇员。 因此，使工厂工作再次具有吸引力，克服陈词滥调或意识形态偏见，是政府和社会伙伴的任务之一号召企业和工会开展，给青年就业一个视角。
欧洲青年失业数据显示， 在意大利，15 至 24 岁的青年人口的活动率在欧洲是最低的： 29% 对德国的 53% 和法国的 37% 以及超过 19% 的 15 至 24 岁的年轻人没有被包括在任何就业、学校或职业培训电路中，而德国的 8% 和法国的 12%法国。 因此，为了重新启动国家的生产力，特别是工业体系的生产力，正如都灵工业联盟主席 Licia Mattioli 最近强调的那样，有必要将注意力集中在技能和文化培训上“做”，因技术和职业教育的衰落而陷入危机。
在我们国家，过去 30 年工业生产率的同时下降以及技术和专业学院入学人数的平行下降并非纯属巧合：如果我们比较德国和意大利的培训体系，在德国只有 60% 的年轻人人们被定向到高中课程，而大约 XNUMX% 的人选择那些培训级别最多样化的技术课程，这保证了更大的就业能力。 因此，在社会伙伴之间的“竞争力”表上，职业教育和培训的问题不容忽视， 确定适当的方法，例如重新启动那些“商学院”，这些“商学院”的学生由于获得了技术“知识”，过去不仅是他们公司的基本资源，而且在许多情况下已经变成了小公司和中型企业家参与母公司的相关活动，为整个工业区的发展做出贡献。
