疫苗在公司，走吧。 6 月 19 日，劳动部、卫生部、经济发展部、CovidXNUMX 紧急情况特别专员、INAIL 和社会伙伴签署了具体协议，以便最大限度地向工人分发疫苗，无论合同类型如何或者公司的规模。 但 它实际上是如何工作的 这项倡议对于使抗 Covid 血清的分布更加广泛非常重要，在您与其他人接触的地方，因此传染的风险更大？ Nexumstp 是一家商业咨询公司，为意大利各地的 10 多家中小企业提供帮助，其总裁保罗·斯特恩 (Paolo Stern) 帮助我们澄清了这一点。
“男性和女性工人的疫苗接种 - 专家解释说 - 实现了双重目标，即有助于在地方一级加速和实施抗 Covid-19 疫苗接种能力，同时继续开展商业和生产活动在整个国家领土上，提高工作场所的安全水平，所有这些都符合特别专员为抗击流行病紧急情况制定的国家疫苗接种战略计划”。 任何行业和规模的雇主， 可以通过两种方式激活:
1) 直接提供位于各个地区的公司空间作为额外的疫苗接种点，并承诺直接为同意的人员接种疫苗；
2) 间接地，通过使用私人卫生设施。
无论选择什么，首先，公司必须考虑 2 月 19 日协议所附的“工作场所抗 SARS-CoV-6/Covid-XNUMX 疫苗接种的临时适应症”，并在此基础上制定其业务计划准备特殊的疫苗接种点。 “协议记得 疫苗接种不是强制性的 – 斯特恩补充道 – 因此，雇主只能向可以自由加入或不加入的工人提供机会”。 就其本身而言，雇主和相关主体，包括主管医生，将保证在通过艺术规定的特定“盾牌”管理疫苗时出现问题时免于承担刑事责任。 第 3/44 号立法令第 2021 条。
制定和管理商业计划的费用，包括管理费用，由雇主承担，而疫苗供应、管理设备（注射器/针头）和工具培训课程的提供和用于记录所进行的疫苗接种的工具，是地区主管区域卫生服务的责任。 “每个工人接种疫苗所需的时间也由雇主负责； 事实上，如果在工作时间内进行疫苗接种，那么接种疫苗所需的时间 在所有方面都等同于工作时间”，法律顾问解释道。
在任何情况下，那些愿意在办公室组织疫苗接种计划的公司都将面临一系列具有一定重要性的后勤组织问题。 事实上，他们必须确保合适的场所、管理设备、储存疫苗的冰箱、监测所开展活动的登记册。 根据斯特恩的思考，这种努力应该被解读为 一家大型企业福利机构，这是一家公司今天可以实施的最重要的措施，但是，只有在可用疫苗的数量能够迅速覆盖整个公司的情况下，这才能取得预期的成功。 “事实上，随着时间的推移，操作时间过长，就像在可用剂量短缺的情况下会发生的那样，并且不允许快速恢复日常活动，这对公司来说将是一个大问题。 Nexumstp 总裁认为，豹斑企业疫苗接种的影响只会成为企业讨论和关于分配优先级标准的冲突的来源。
作为直接疫苗接种方法的替代方法，雇主仍然可以通过使用私人卫生机构在疫苗接种计划中进行合作，他们也可以通过参考类别协会或双边机构与私人卫生机构签订私人协议。 在这种情况下，根据协议， 费用由公司承担, 由领土主管区域卫生服务确保的疫苗供应除外。
作为最后的手段，不需要指定合格医生或不能使用私人医疗设施的雇主可以使用 INAIL 医疗设施。 在这种情况下， 因为这是一项公共疫苗接种计划，费用由 INAIL 负责。 最后，将向参加疫苗接种活动的公司的主管医生提供由 INAIL 和劳工部参与创建的特定培训课程，这将有助于为雇主、男性和女性工人准备信息材料和预防数字。
