男性，大学毕业生，年龄在 35 至 50 岁之间，受个人成就感和成功追求的驱使。 这是2015年新企业家的身份，由研究中心概述 银联 在由劳工部赞助的 Excelsior 项目中。 今年诞生的新企业大多不需要大量资源：四分之三的创业者最初的创业投资不足3欧元，而新创业者最大的困难来自危机或行政程序的困难。
这项针对在商会登记册上注册的公司进行的调查表明，注册总数的 42% 涉及完全从头开始创建的活动，而其余的则代表法律形式、地点、分拆或新业务的变化收购。
年轻，有准备，寻求肯定
根据今年前六个月入学总人数的数据显示，新企业的创始人主要是男性（71,2%），拥有文凭（48,5%）或学位（18,6%）你的口袋。 44,2% 的人年龄在 36 到 50 岁之间，但有 37% 的人年龄在 35 岁以下。 在创办自己的企业时，64,4%的新企业家专注于服务活动，主要集中在商业领域（31,4%）和商业服务（20,4%）。 另一方面，建筑业占新业务的 19,4%，农业占 8,5%，制造业占 7,7%。
南方 (33,3%) 与西北 (26,2%) 争夺今年上半年新业务的首要地位，而中部 (20,6%) 和东北 (19,9%) 的份额较小).
以前作为受雇人员、熟练工或学徒或雇员的经验构成 背景 约 37% 的新企业家。 开办企业为近 14% 的以前失业的人提供了具体的工作机会。 而寻找第一份工作的创业者比例停止在 8,7%。
自我实现是做生意的主要动力。 事实上，将近 60% 的新“公司队长”都报告了这一点，而在 28,7% 的案例中报告了个体经营。
限制和困难
尽管寄予厚望，但新企业家的起步经济资源有限：事实上，52,4% 的新企业最初的初始投资最高为 5 欧元。 另有 22,6% 的人花费了 5-10 万欧元，而 11% 的人花费了 50-20,2 万欧元。 最后，4,8% 的人在他们的初创企业中投资超过 50 欧元。 新企业的规模小也反映在所选择的法人形式上：在 82,9% 的案例中，它们是独资企业，而只有 11,9% 是结构性更强的公司。
尽管有进取精神和对自己能力的信心，但在 9 个案例中有 10 个创业是困难的。尽管有所改善，但经济趋势仍然被认为是对一个人的进取心最明显的阻碍（在 15,7 个案例中，占案例的 15,1%） ，但很快就会出现官僚程序（有 12% 的障碍报告）。 与市场竞争和产品定位机制相关的壁垒均占 8,4% 以上，这可能也是因为只有三分之一的案例在采取主动行动之前进行了市场分析。 与税收制度相关的困难占 5,5%，而繁重的劳动力成本仅占 7,1% 的制约因素。 最后，缺乏资本和经济资源（5,8%），这无疑使他们难以从银行获得信贷（XNUMX%）。
招聘“真正的”新公司
计划招聘员工的新成立企业占总数的15,3%。 在活动开始后立即配置的最具战略意义的领域之一是致力于管理与市场的关系，不少于 47% 的招聘集中在营销和销售职能部门也证实了这一点。 另一方面，25,2% 的招聘专门用于生产和物流领域。
在 28 名新员工中，有 100 名新员工将获得永久合同，求助于学徒合同的比例也很高，这将覆盖约 22% 的员工。 他们中的大多数将是高中毕业生（61,1%）或大学毕业生（17,5%）。
