今年将有 250 个单位的就业余额为负，这是 750 名预期人员进入和 1 万人员离开的结果。 数据由 Unioncamere 和劳工部创建的 Excelsior 信息系统提供，该系统监测工业和服务公司的就业预测。
无论如何，生产系统中仍能抵御危机并且今年将聘用员工的部分占所有考虑员工的公司的 13,2%。 以出口和创新为导向的公司将录得招聘倾向的高峰，人力资本的持续改善是保持高水平或进一步提高竞争力的杠杆。 随着人力资源质量的提高，在公司计划中，将更广泛地倾向于稳定将融入公司的人数：与 2012 年相比，永久性雇佣合同实际上将在 2013 年“赚取”一个个百分点，占总收入的五分之一以上。
相反，就业的负面动态往往会影响到最依赖内部市场的所有领域（地域、部门、公司规模）：南方（预计占总负余额的 35%）、较少的公司超过 10 名员工（预计将减少 142.600 人）、建筑业（-59 人）、零售业（-24.500 人）、旅游业（-25.100 人）。
面对 GDP 预计下降 2% 左右的情况，就业平衡估计或多或少 1% 为负数，劳工部长恩里科·乔万内蒂 (Enrico Giovannetti) 表示，数据表明公司正在努力留住劳动力。
