Andrea Orcel, 的新任首席执行官 意大利联合信贷银行，重组了研究所的管理团队。 世行在一份说明中宣布了这一点，解释说新的组织结构“将负责制定 2021 年下半年的新战略计划”。
以下是新团队的名称：
- 意大利负责人 – Niccolo Ubertalli
- 德国负责人 – Michael Diederich
- 中欧负责人 – Gianfranco Bisagni
- 东欧负责人 - Teodora Petkova
- 企业与投资银行业务主管 – Richard Burton
- 首席财务官 – Stefano Porro
- 集团人事与文化官 - Annie Coleman
- 集团数码及信息官 – Jingle Pang （广告临时 Daniele Tonella）
- 集团运营官 – Ranieri de Marchis
- 集团战略与优化主管 – Fiona Melrose
- 集团利益相关者参与负责人 - Joanna Carss
- 集团风险官 – TJ Lim
- 集团合规 – Serenella De Candia
- 集团法务官 – Gianpaolo Alessandro
一、随着重组而产生 一个新的执行委员会 （集团执行委员会，GEC），由 15会员，取代目前拥有 27 名成员的执行管理委员会 (EMC)。
此外，银行从组织结构中消除了层级， 尽量减少联合负责人的存在 领先的结构和业务。
意大利、德国、中欧和东欧成为直接向首席执行官报告的地理区域 意大利被认为是一个自治的地理区域，据世行称，这凸显了“对集团至关重要”。
L'area di 企业和投资银行业务 它为所有地区服务并诞生 一个新的数字部门，“它将技术、数字化和数据带入新的 GEC，确保其完全包含在每个战略决策中”，该说明继续说道。
Orcel 还推出了一项简化整个组织的计划，从 Spa 开始，“减少委员会的数量 从 44 到最大 15/20”。
终于创建了一个 新的人文部门 这扩展了之前人力资本职能的任务。
“当我被任命为 Unicredit 的首席执行官时，我承诺我的首要任务之一是降低复杂性和简化组织结构，”他说。 奥塞尔 – 今天，您可以看到朝这个方向迈出的第一步：精简业务，明确组织的关键角色并增强责任感，以确保为我们的利益相关者带来更好的结果。 我还说过，我们将加快数字化的步伐，以便将技术和数据嵌入到每一个决策中，今天我们宣布成立一个新的数字部门，以确保将它们完全整合为我们 DNA 的关键要素”。
在业务层面，“我们必须认识到我们的起源和形成我们的文化根源，正是出于这个原因，我们使意大利成为与德国、中欧和东欧并驾齐驱的自治地理区域——Orcel 总结道——我很清楚我们的员工将成为 Unicredit 成功的引擎，今天我们还宣布了更广泛的人员与文化职能部门，这将使我们能够吸引和培养最优秀的人才来改造银行。 这只是旨在实现 Unicredit 全部潜力的雄心勃勃计划的第一步。 这将使我们能够从裁员时期过渡到可持续和盈利增长时期”。
