由 UniCredit 专门为意大利市场创建的第二版研究生项目 Impact 的申请于 XNUMX 月 XNUMX 日开放。 目标是具有国际形象、优秀学术背景和之前实习和/或工作经验的应届毕业生。
立即以永久合同聘用的参与者将被纳入一个结构化的增长计划，该计划包括 3 个周期的工作轮换，每个周期持续 8 个月，在银行的各个部门，最后他们将被纳入所定义的职位在选择过程中。
Graduate Program Impact 是未来两年为 800 名年轻人制定的招聘计划的一部分，是 UniCredit 为最优秀和最聪明的新毕业生提供的机会：一种创新的进入方式，包括工作轮换、在职/离职- 工作、社交活动等等。
在 24 个月的时间里，候选人将能够在 UniCredit 内建立一条个性化的路径，通过这条路径他们将了解银行的各个业务领域，从而获得不同且互补的技能和能力。 UniCredit 高管发展和薪酬主管 Ivan Tardivo 说：“去年，随着研究生项目的影响，18 名年轻毕业生被聘用，并签订了永久合同。 今年，鉴于该举措的成功以及遴选标准所赋予的高度专业深度，我们决定将可用职位扩大至 24 个。 所有配置文件的第一个共同轮换是在商业网络内，而第二个和第三个轮换则根据候选人将要担任的职位进行多样化”。
在 21 月 XNUMX 日之前，您可以通过网站 www.unicreditgroup.eu/Impact 的专用部分发送您的申请，您可以在该部分查阅计划的具体内容、要求、选择方法和各种推荐。
