第八版Unicredit Impact Group研究生项目：工作轮换途径、在职和离职培训、网络活动等，在公司的各个领域专门为市场上来自任何学术背景的国际市场上最优秀的应届毕业生提供服务。 在该计划的第 300 版中，该集团的五个以上国家/地区雇用了 8 名影响者 意大利联合信贷银行.
从第一天起，在接下来的三十个月里，新的影响者将得到专门的培训和发展计划的跟踪和支持，他们将参加入职校园——一条致力于介绍影响者、集体知识的活动之路, 分享价值观, 团队建设, 并与小组中的各个领导者会面，并将成为 影响研究生社区, 倡议由 独家网络。
业务、数字创新、治理和战略：新员工的 3 个宏观领域
I 新员工 影响者将在头 12 个月内参与跨职能轮换，旨在获得集团 3 个宏观领域的不同技能： 企业, 数字与创新, 治理与战略. 然后他们将进行一项 职业跳跃即第一个长期（18 个月）的国家或国际职位将由他们选择。
约瑟夫瓦斯托拉集团人才吸引和学习与发展部负责人表示：“我们希望成为欧洲未来的银行，我们正在寻找志同道合的人陪伴我们踏上这段旅程。 出于这个原因，我们为国际上最优秀的应届毕业生提供了一个独特的机会，一条令人兴奋和激动人心的道路，使他们能够获得跨职能技能，并为他们成为未来的领导者创造条件。”
