到 2023 年，Unicredit 将裁员约 6 人，并削减 450 个分支机构. 该银行周一在致工会的一封信中宣布了这一消息，要求启动有关新业务计划影响的程序。
“在国家领土上，Team23 计划将允许实施一系列措施并优化工作流程 - 阅读文本 - 其实施将导致 2019 年至 2023 年之间的生产能力过剩约 6员工和减少 450 个结构的分支网络”。
Unicredit 指定 500裁员 是上一个 Transform 2019 计划的“实施行动导致的进一步产能过剩”，而 5.500 是新的盈余.
至于谈判的时间，Unicredit 想关闭 今年一季度内 与社会伙伴讨论“以找到适合于尽可能减轻新计划的社会影响的共同解决方案”。
一些冗余工人 他们将退休 如果他们“在 31 年 2023 月 2024 日之前”获得离职权（有权在 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日之前领取养老金）。 对于其他产出，将优先使用 工业团结基金：银行“认为参考最接近养老金待遇的人员退出是可持续的，相对于第一个养老金要求平均提前36个月，采用保证实现减少目标的确定性的退出窗口”。
最后，作为谈判的一部分，将研究“允许扩展形式和/或退出的其他形式的外流”，例如“配额 100，妇女的选择，购买不包括在捐款中的时期“。
La 没法比银行业工会立即提出抗议：“联合信贷继续持有不可接受的态度——总书记说， 兰多·玛丽亚·西莱奥尼 – 常务董事 Jean Pierre Mustier 自欺欺人地认为他可以给我们一个看不见的计划，实际上没有讨论数字，所有这些都已经在我们今天收到的启动对抗程序的信中具体化了” .
为了证明新的削减是合理的，Unicredit 解释说 与 55 年相比，分支机构业务下降了 2016% （-20,3 万笔交易），而在过去 12 个月中，数字渠道记录了超过 300 亿笔交易。
特别是柜台零售存款在过去十二个月下降了 64%，企业存款下降了 70%，而取款下降了 53%。 最后，在过去 43 个月中，柜台转账下降了 12%，而通过远程渠道安排的转账超过 100 亿笔。
