签署联合信贷银行与工会之间的协议。 根据规定，该银行将裁员 2.000 人，裁员 3.900 人。
该消息由自治银行业联盟 Fabi 传达。 协议于夜间签署，在比赛开始前两天到达增资13亿，将于 6 月 XNUMX 日星期一开始。
该业务是旨在精简集团、关闭 800 家分支机构以重新启动盈利能力的业务计划的一部分。
在 Piazza Gae Aulenti 的银行之间进行了长时间的来回讨论之后，由于引入了自愿退出标准和营业额保证，在裁员问题上找到了一个汇合点。
详细来说，该协议规定了 1.300 名新员工，600 名已经根据学徒合同聘用的工人的稳定工作，以及在死亡、解雇或辞职的情况下招聘人员的 1 比 3 的流动率。 总共将有 2 多个新条目。
然而，另一方面，未来 3.900 年，即 2024 年上半年，必须实施 1.000 次自愿和激励性离职。计划完成后，离开公司的员工将将近 6 个。 此前 Unicredit 已经预见到 XNUMX 笔支出。
根据 Fabi 的解释，该协议还规定了“重新平衡公司对集体医疗之家的贡献，对所有工人一视同仁，如果选择福利公式，公司奖金为 800 欧元，如果选择现金公式，公司奖金为 600 欧元。 , 定义新的工作分类协议，就业保证在三年内该集团不会继续宣布新的裁员。 最后，成立了一个双边商业压力委员会，并确定了一名公司联系人，一旦发生损害工人专业精神和尊严的行为，他将根据通知以具体方式进行干预”。
“这是一项经过非常艰难的谈判后达成的协议，它着眼于未来，并从与过去明显不同的角度看重工人——Fabi 国家秘书 Mauro Morelli 和银行业联盟联合信贷银行 Fabi 协调员 Stefano Cefaloni 评论道- 今天我们可以说公司及其员工共同押注于集团的重新启动。 事实上，该公司最初旨在大幅裁员的做法被否决了。 我们已获得保证，计划中确定的就业水平将至少在未来三年内保持，超过 2000 名新员工，这是出于保护员工的商业压力而做出的承诺。 六年后，新的框架协议也开启了职业道路。
Uilca 国家秘书 Mariangela Verga 说：“这是一份具有高社会价值的平衡文件，具有强烈的责任感和重新启动该组织的必要性。”
