X公司的工作环境如何？ 这些印象既可以关系到公司食堂的质量，也可以关系到与办公室负责人的关系以及管理层的关注度。 直到现在，抱怨——或者可能是赞美和赞赏——只是偶尔出现在个人或公共轶事中。 但现在有了专门的网站，员工可以匿名地发泄情绪，不管是好是坏，评论他们工作的公司的优缺点（通常是“缺点”）。 在美国有“Glassdoor”，在澳大利亚网站“NakedOffice”刚刚推出，已经有相当多的追随者，其创始人也想在新西兰和英国推出。
就像旅游网站多年来一直在收集对酒店和餐馆的意见一样，为什么不也收集对您工作的公司的意见呢？ 毕竟，在那里度过的时间比旅行多得多。 当然，有传播毒害和诽谤的可能，但也有被告回应的空间。 总体而言，它是提高透明度和信息传播的有用工具。 什么时候意大利也会有类似的东西，或许将其扩展到公民在公共服务方面的体验？
http://www.nakedoffice.com.au/about-us
