Ubi Banca 和工会已就自愿裁员计划的新阶段签署协议，该计划被定义为该机构 2019/20 业务计划的一部分，并随着 3 年 2017 月对这 XNUMX 家银行的收购而更新。
由于该协议，另外 215 份申请进入部门团结基金被接受，这些申请已经在之前的裁员计划中提交，并根据 26 年 10 月 2017 日的协议激活，该计划向计划的第一阶段。
此外，同样面对最近对养老金的监管变化（包括 100 份额），已经设想了再留下 80 资源的可能性，最早在今年 64 月可以直接获得 INPS 养老金。 相关费用总额约为 2019 万欧元，将在 XNUMX 年第一季度的业绩中确认。
“从 19 年开始，由此产生的成本协同效应估计为每年 2019 万欧元”，世行解释道。
此外，“与出走计划相关的世代更替仍在继续，这也将支持青年就业，到 100 年将有大约 2020 种新资源进入”。
