指导和支持希望采用企业福利解决方案以提高员工生产力和福祉的公司。 有了这个目标 CONFAPI Calabria 和 UBI Banca 已签署今天，一项促进 500 多家成员公司及其 4.500 名员工在内部采用创新企业福利解决方案的可能性的协议。
UBI Banca， 多亏了专门的 UBI 福利部门为大中小型公司提供集成和定制解决方案的咨询服务。 另一方面，CONFAPI Calabria 是代表卡拉布里亚中小型企业 (SME) 的企业家协会，旨在保障和维护其领土发展和经济增长。
迄今为止，已经与该国许多部门和地区的众多重要雇主和地方协会签署了协议，与 CONFAPI Calabria 的协议加强了 UBI Banca 作为 卡拉布里亚地区贸易协会及其关联公司的合作伙伴. 该银行的提议旨在创建一个涉及福利商品和服务的客户和供应商的地域生态系统，促进他们的发展。
该地区优质服务的可用性可以 轻松满足个人和家庭需求，特别是影响生活质量的服务：医疗保健、补充社会保障养老金、收入支持、教育、空闲时间、文化、购买商品和服务、家庭护理。 从运营的角度来看，公司可以依靠对公司福利计划的全面管理，从而最大限度地减少行政和运营负担，同时员工可以通过 PC 随时访问易于使用的平台、平板电脑和智能手机，提供持续的协助服务。
“与 UBI Banca 签署的协议——他宣布 CONFAPI Calabria 主席 Francesco Napoli - 我们相信，更快乐的员工就是更有生产力的员工。 因此，人力资本是重新定义公司流程的基本资源，因此，人事管理是公司规划中的战略要素”。
“企业福利——他解释道 UBI Banca 福利和保护主管 Maria Angela Albertotti – 如今，它不再只适用于大公司：即使是小型和非常小的结构性较差的公司也正在采用 UBI Banca 的福利优惠。 这种伙伴关系将进一步有助于在卡拉布里亚传播福利文化，并加强邻近性和服务生态系统，从而为工人及其家人创建一个真正的福利网络”。
