布雷西亚省药房所有者协会 Federfarma Brescia 和 UBI Banca 签署了一份谅解备忘录，这将为 300 家私人药店成员（362 家，还包括参与的市政药店）及其 1.000 多名员工打开企业福利之门。 继去年 XNUMX 月与 Federfarma Milano、Lodi、Monza 和 Brianza 签署合作协议后，与 Federfarma Brescia 达成的协议标志着银行与意大利药房系统之间的合作关系又迈出了一步，旨在促进企业福利。 UBI Banca 是第一家进入企业福利部门的意大利银行机构，其愿景源于它是一家关注社区需求的本地银行。
多亏了“UBI 福利网络”，Federfarma Brescia 拥有一个工具，允许药店，即使是最小的药店，也能启动完整的企业福利计划，就像大公司的情况一样。 UBI Banca 设计的优惠旨在增强当地经济，并利用当地经济质量开发“零公里”服务。 医疗保健、收入支持、教育、空闲时间、文化、商品和服务的购买是 UBI Banca 开发的企业福利的主要组成部分。
药房可以发挥基础性作用，传播预防和健康保护文化的能力不断增强，促进广泛和高度专业的服务。 由于会员网络的规模经济和协会直接提供的支持，访问该平台很简单（通过 PC、平板电脑和智能手机）并且成本较低。 “Federfarma Brescia 与 Ubi Banca 合作已有一段时间了”，药房所有者协会主席 Clara Mottinelli 宣称。
“当这个新项目被提议给我们时，我们立即分享了它，因为它为现代公司的内部和外部都带来了价值。 从内部的角度来看，今天要有竞争力，您需要与由所有者和员工组成的整个团队合作：通过绩效指标给予激励是一种创新的方式，让每个人都参与到等待我们的新挑战中。 药房系统的世界也发生了变化，为了更好地面对未来的发展，有必要根据明确和预先设定的目标来奖励活动和人员。 在外部，该平台对布雷西亚药房很有用，因为在 Ubi Banca 的保证下，它本身成为所有参与该网络的公司的健康和福利服务提供商。”
“与代表药店的地方协会一起，我们在员工及其员工中实施企业福利发展项目已有一段时间了，今天与 Federfarma Brescia 签署的协议带来了两个直接优势”，副总经理 Rossella Leidi 解释说UBI Banca 经理兼首席财富与福利官。 “首先，我们让即使是药房员工也能获得通常是大公司特权的福利解决方案：一个完整的、高价值的解决方案，可以在该地区广泛使用。 与此同时，使用 UBI 福利服务的公司的所有员工将有机会在广泛分布于 UBI Banca 传统设立地区的药店网络中消费他们的信用。”
