Ubi Banca 股东大会于周五上午召开，以出席股本 99,89% 的赞成票通过了关于分配 单位分红 di 欧元0,11，从特别储备中提取，但须根据管理委员会根据巴塞尔协议 3 规则确定的参数考虑到本集团的充足资本化并符合欧洲中央银行 27 年 2017 月 XNUMX 日关于股息分配政策的通讯。
股息将支付给 1.141.300.266 股已发行普通股，扣除投资组合中持有的库存股，相当于总股息高达 125,5 亿欧元，并将分别在除息日、记录日和支付日 21 日支付， 22 年 23 月 2018 日至 XNUMX 日。
股东大会随后决议赞成根据现行规定为向公众披露而编制并依法向公众公开的薪酬报告的第一部分。 第一部分说明本集团的薪酬和激励政策，包含有关薪酬制度决策过程的主要信息、主要特征、确保薪酬与结果挂钩的方法、作为参考的主要绩效指标，可变薪酬制度和其他非货币利益的选择背后的原因。
股东大会随后投票赞成通过有利于监事会成员和管理委员会成员的薪酬和激励政策； 基于金融工具的薪酬计划，对“关键人员”薪酬的短期（年度）可变部分的一部分进行估值，从而批准授权购买库存股为这些计划提供服务的相关提案. 股东大会随后通过了授权购买库存股服务2017-2019/2020年长期（多年）激励计划的议案。
仍为薪酬事项，股东大会采纳了监事会的议案，批准了薪酬的标准和年度最高限额的条款以及在提前终止的情况下将商定的相关支付方式雇佣关系工作或提前终止职务。
同样在今天，Ubi Banca 已经成功放置了一个 500亿欧元债券 并宣布正在对其进行评估 处置部分不良贷款。
