在推介会之际 第九版 Top Utility 报告， 每年分析和提高意大利 100 家主要公用事业公司的发展和绩效， 赫拉集团 它因其对多样性和社会包容问题的承诺而脱颖而出。 而来自佩萨罗的公私合营公司 Marche Multiservizi 在环境管理和企业社会责任政策的可持续性方面是最好的。
性别平等、保护多样性和包容性：这些是赫拉集团战略和企业文化的中心主题。 如此之多，以至于它“因其对有利于多样性、包容性和社会责任的政策的承诺”而获得了多样性类别的最佳公用事业奖。
证明这一点的是为保证实际应用而设计和衡量的精英制度，薪酬工具和福利侧重于绩效、角色复杂性和与市场的比较，而不管性别或代际特征，以及越来越多的女性职业道路责任职位，相当于今天的 30% 左右。
这家多功能公用事业公司的承诺还体现在其他认可上，例如认证 最佳雇主，连续第 12 年实现这一目标，并在 2021 年确认了 Hera 集团在意大利的第一名。 此外，Hera 在彭博性别平等指数中名列前茅，在 Refinitiv 的多元化与包容性指数中名列前茅。
虽然 MMS 在“可持续性”类别中脱颖而出，因为它在以下方面取得了不断增长的表现 环境可持续性和社会责任，继续将可持续性融入其业务战略。 这一认可是对 2012 年在“领土和消费者”领域获得的认可的补充，也是对 2016 年获得的 Absolute Top Utility 奖的补充。
“我们致力于让赫拉集团成为每个人都能感到‘健康’并融入其中的地方——他说 Susanna Zucchelli，多元化经理兼多功能水务总监 – 每个人都觉得能够为丰富所服务社区的有价值的项目做出贡献，以质量为目标，促进合作和对话”。
“一家即使是年轻一代也会对他们未来的职业感兴趣的公司——Zucchelli 总结道——获得这些奖项让我们感到高兴，激励我们并鼓励我们做得更好，使公司成为一个真正的主题，能够传播和整合这些问题融入了社会结构。”
“我们很自豪地看到我们对可持续发展的承诺得到了回报——宣布 董事长 Daniele Tagliolini 和首席执行官 Mauro Tiviroli -. 我们一直致力于将利益转移给社区，产生协同效应，形成规模经济，并与我们的利益相关者进行沟通，同时最大限度地关注当地地区。 “共享价值”利润率的报告，即来自响应联合国议程目标的商业活动的部分，是地方如何成为我们关注中心的具体例子”-
