作为新的企业创业计划“Terna Ideas”的一部分，Terna 今天选择并奖励了公司诞生的创新理念和项目。 来自 Terna 的 400 人参与了该项目，发表了 143 条想法。 公司解释说，目标是“将创新文化传播给整个企业群体，让员工有机会表达自己的企业家精神”。
该计划在 2021 年经历了不同的培训和选拔阶段，确定了三个挑战以设计解决方案：“NexTerna 我们的工作演变”，专注于未来的工作； “职业安全的创新和技术”，旨在刺激为 Terna 的一个基本问题创造新的解决方案； “生态转型的市场解决方案”，致力于实现生态能源转型目标的创新解决方案，以推向市场或融入电力系统管理。
Terna 总裁 Valentina Bosetti 和首席执行官兼总经理 Stefano Donnarumma 以及公司的高层管理人员参加了评审团，对项目进行了评估并选出了最终的获奖者。
Le 赢得商业理念 是： 大蓝绿, 旨在在自然、开放和可持续的环境中构思、设计和创建工作空间，无论天气状况如何，都可以全年使用单人和团队工作站，以造福于人们的身心健康以及他们的创造力和生产力； 发情, 项目进一步提高 Terna 操作人员的安全，通过使用检测工厂电压存在的通用设备简化电力基础设施的维护活动； 萨马特，一种提高 Terna 技术人员安全并优化干预时间的解决方案，这要归功于创新系统的开发，该系统在变电站的维护操作中最大限度地减少了相关人员的风险暴露。
Terna 将投资于最佳计划，将其转化为能够为公司及其他公司创造价值的真实项目。
创新路演于9月启动，取得了超出预期的成功：区内创新路演1.000个阶段，创新路演参与人数1.300余人，平台注册人数400人，活跃参与者143人，发表创意14个，孵化创意200个，XNUMX个培训研讨会的参与者和敬业的教练团队。
“Terna Ideas”项目荣获“Smau创新奖”。
