通过人力资本的招聘和发展促进能源领域最优秀人才成长的伙伴关系。 带着这个目标，管理意大利输电网的公司 Terna 和路易斯大学的培训项目开始了。 由 Terna 首席执行官 Luigi Ferraris 和大学校长 Paola Severino 提出的合作，旨在创造一条团结企业和学术界的良性道路，能够培养当今最合适的专业人员的发展，以面对工作市场，并为国家的必要增长做出贡献。 Terna 与 Luiss 共同推动了两项举措：“未来项目领导者”，针对公司现有的年轻人才，以及“国际培训计划”，面向国际大学的工程和/或经济学学生。
在第一个项目中，将确定“未来项目负责人”，并针对已经在 Terna 和未来“项目首席执行官”任职的年轻人开展具体培训计划。 路易斯将通过商学院与 Terna 一起规划一条具有挑战性的管理路径，目的是为未来的项目首席执行官提供获得全球认可的认证的机会。 另一方面，国际培训计划将使 Terna 每年从非欧洲国家，特别是南美洲（Terna 正在建设电力基础设施的南美洲）选择一些最优秀的工程和经济学学生，提供一项高水平的计划，将使年轻学生增强他们的领导潜力并获得能源市场所需的新技能。 同样在这种情况下，Luiss 将为 Terna 提供本地人才选拔方面的培训支持，并为他们提供有效的学习方法。 在第一阶段结束时，新毕业生将有机会加入公司。
对于 Terna 的首席执行官兼总经理 Luigi Ferraris 来说，“与 Luiss 的合作源于这样一种认识，即投资于培训和让年轻人参与工作是为整个国家创造价值过程中的一个基本要素”。 即将推出的项目不仅有利于业务发展和创新文化的传播，还将有助于培养未来能源领域的卓越专业技能。”
Paola Severino 大学校长指出，“通过国际项目培养世界各地的人才，这些项目有利于培养能够成功和有远见地解释和应对全球经济挑战的未来一代专业人士的成长和发展，这是一项我们大学一直追求的目标。 有了 Terna，招聘和发展人力资本的问题将以更有效的方式实现，通过尖端的教育计划和对可持续性的高度关注”。
