Terna 确认了一年的强劲增长，并结束了其历史上最好的资产负债表，尽管是最近的历史。 由 Matteo Del Fante 领导的公司已经批准了 2015 年的决算，这充分证实了 XNUMX月份公布的初步数据：该集团的收入首次超过 2 亿美元（确切地说是 2,082 美元，增长 4,3%），而 EBITDA 达到 1,539 亿美元，利润增长至 595,5 亿美元，较 9,4 年跃升 2014 .20%。可以向股东分配 7 美分的股息（13 已支付到账户，XNUMX 已在 XNUMX 月份支付）。
首席执行官 Matteo Del Fante 满意地评论道：“2015 年的业绩证实了集团稳健的增长趋势，这也得益于去年 XNUMX 月完成的对 Ferrovie dello Stato 高压网络的收购，巩固了其在欧洲网络运营商中的领先地位。 我们将继续致力于发展受监管活动、建设电力运输基础设施、以及非受监管活动以及流程和运营成本的合理化。 此外，在系统层面，除了优化调度活动之外，不断寻找新技术解决方案，还将为家庭和企业带来可观的节省，并通过更大程度的整合实现明显的环境效益。可再生能源生产”。
收入增长，运营成本下降
与 2015 年相比，85,7 年的收入增加了 4,3 万欧元（+2014%）。该集团的一份说明解释说，这一增长与 26,8 万欧元的受监管活动和 63,1 万欧元的非受监管活动结算有关； 后者的变化主要是由于 Tamini 集团产生的收入（62,5 万欧元），该集团在上一年仅从 20 年 2014 月 XNUMX 日的收购日期开始参与该集团的业绩。
运营成本达 542,9 亿欧元，比 38 年增加 2014 万欧元。这一增长反映了塔米尼集团的合并（约 62,4 万欧元），扣除运营成本后减少了约 24,4 万欧元。
Ebitda 的增长主要是由于受监管的活动（+62,9 万欧元），而 Ebitda 利润率从 74,7 年的 2014% 上升到 73,9 年的 2015%，“主要是由于 Tamini 集团合并的影响”。
本年度折旧、摊销和减记金额为 516,8 亿欧元，比 36,2 年增加约 2014 万欧元，主要是由于新工厂投入运营以及年底确定的处置计划。
息税前利润（经营业绩）为 1,022 亿美元（+1,1%）。
本年度净财务费用为 141,1 亿欧元，“与 13,2 年的 127,9 亿欧元相比增加了 2014 万欧元，这主要是由于与负债管理业务相关的成本于 20 年 2015 月 XNUMX 日成功结束”。
减少 IRES，在线投资
税前业绩达881,3亿欧元，与上年的883亿欧元基本持平。
本年度所得税额为 286 亿欧元，比上年减少 52,5 万欧元（-15,5%），主要是由于 将 IRES 税率降至 27,5% 自 1 年 2015 月 2015 日起，在宣布罗宾汉税的宪法非法性以及从当年开始的 38,3 稳定法引入的 IRAP 目的的永久人员成本扣除之后。 因此，当年的税率有所下降，从 2014 年的 32,5% 下降到 2015 年的 XNUMX%。
本集团总投资符合国家交通运输网络发展规划和战略规划，共计 1,103十亿，而 1,096 年为 2014 亿。
特别是，我们注意到与继续建设活动有关的投资 三个战略电源线 系统：“福贾-维拉诺瓦”、“索尔金特-里齐科尼”和“乌迪内-奥维斯特-雷迪普利亚”。 此外，与法国和黑山的联网活动仍在继续，西西里岛法瓦拉和帕尔蒂尼科变电站的同步补偿器的建设工程已经完成，目前正在进行测试，这些变电站将于 2016 年投入使用。
截至 31 年 2015 月 8,002 日，净金融债务达 6,965 亿美元，而 2014 年底为 2015 亿美元，“主要是由于投资和收购 Ferrovie dello Stato 高压电网（于 3,092 年底完成）” 3,320”。 集团资产由3.767亿增至XNUMX亿。 截至年底，集团员工总数为 XNUMX 人，其中包括 Tamini 集团的员工。
母公司 Terna Spa
Terna 2015 年营收达 1 亿美元（+89%）。 运营成本总计 0,7 亿欧元（-427 万欧元），其中 76 万欧元与 37 年在自愿基础上作为代际更替计划的一部分作出的拨备有关。
Ebitda（营业毛利率）达 1,373 亿欧元，相当于收入的 76,3%（71,9 年为 2014%），比 88,8 年增加 6,9 万欧元（+2014%）。因此，Ebit（营业利润）为 917,4百万（+6,9%）。 全年净利润达527,1亿美元（+17%）。
可持续性
根据 GRI-G2015 准则制定的 4 年可持续发展报告认为，Terna 在道琼斯可持续发展指数的电力公用事业领域处于领先地位。 其他显着成果包括碳强度降低 8,5%（二氧化碳排放量与收入之间的比率，因为在这种情况下它强调了活动可持续发展能力的增强）、约 2 公里的废弃旧线路和约 100% 的废弃物回收利用、事故发生率下降、人均培训时数增加（每位员工92小时，较56年的43小时有所增加）。 2014年，Terna共提供约2015小时的培训，覆盖集团约191.000%的员工。
2016 年的新奇事物之一是 31 kV“Villanova-Gissi”输电线于 380 月 2016 日投入运营。 最后，Terna 是唯一一家被列入 2016 年 XNUMX 月出版的 RobecoSAM XNUMX 年可持续发展年鉴金级的意大利公司。
