与劳工部就根据《福内罗法》第 4.500 条自愿退出、活动内部化和人员重新资格管理意大利电信 4 名裁员人员的管理谈判继续进行到最后阶段。 目标是在2018/2020计划期间充分吸收盈余。 桌子的另一边是工会 Slc Cgil、Fistel Cisl 和 Uilcom Uil。
与此同时，该公司表示愿意使用团结合同（而不是特别裁员基金），根据 Radiocor 机构的了解，该合同将持续一年，涉及约 29.500 名工人。 这些数字与 16 月 XNUMX 日意大利电信向该部宣布其打算利用 CIGS 进行重组的信中所包含的数字一致。
14 名网络工作人员是 Agcom 已首先批准分离的资产，他们应该被排除在团结之外。 此外，该公司已经给出了开放二级公司谈判桌的迹象，但被电信公司取消，随后电信公司采取了一项临时规定。
工会代表团将必须评估劳工部将建议结束该程序的行政阶段的报告。 共享内容后，即可签署文档。
昨天是意大利电信开放的CIGS程序的最后一天（持续25天）。 也感谢劳工部的调解，应该多给几天时间，有机会与工人协商。
