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传音推出“英才”,寻找服务于工业4.0的青年才俊

乔瓦尼·隆巴尔迪 (Giovanni Lombardi) 的工业集团启动了为期两年的项目,旨在让具有创业精神和数字世界知识的年轻人才融入社会。 将提供120个职位

Tecno 是一家从事节能和环境可持续性商业服务领域的工业集团,已启动为期两年的“人才”项目。 该计划将让120名青年人才加入集团,开拓创新创业新模式

社会, XNUMX月进入德勤休息室 致力于一些最好的意大利精英公司(2012 年与 Confindustria 合作在 Borsa Italiana 诞生的国际计划,致力于最雄心勃勃的公司,拥有坚实的商业模式和明确的增长战略),研究能够丰富的年轻人劳动力。 这些是具有工业 4.0 典型技能的专业人士:工程师、数字领域的专业人士、开发人员、程序员、人力资源、国际税务专家和国家经理。

Tecno 总部位于基亚亚里维埃拉的那不勒斯 Ischitella 宫,并在米兰、博洛尼亚、特雷维索、柏林和巴黎设有办事处,在所有工业领域拥有超过 2500 家客户公司,包括 Cartiere Burgo、Italcementi、Fincantieri 和 Pavimental .

2005 年,Tecno 成为首批获得 AEEG(电力和天然气管理局)认可的能源服务公司 ESCo 资格的意大利公司之一,以证明能源干预。

1999 年 Tecno 的创始人 Giovanni Lombardi 强调说:“重视从意大利大学毕业的人才对于那些想要以持续增长为目标开展业务的人来说至关重要。”来自意大利最好大学的才华横溢的年轻人在我们集团找到了一个轻松的位置。 我们还旨在提高技术人员和为 Tecno 项目做出贡献的每位员工的技能和能力。 我们也是欧洲水平的球员,最重要的是要感谢我们优秀的年轻人才。”

申请人必须具有多元化的背景和合格的个人资料。 将提出“公司内部和外部的激励、横向和充满培训机会,旨在巩固雄心勃勃的公司战略”。 可以通过将您的简历发送至 人才@tecnosrl.it。

“Tecno 的使命——Lombardi 补充道——是通过先进的技术解决方案成为客户可持续发展战略和行动的合作伙伴,这是内部专利的结果,保证了能源消耗的节省和资源的优化。 我们的竞争杠杆是人力资源和研究。 我们与我们的团队一起在各个阶段陪伴客户,从初步阶段,当专家评估和量化可获得的节能量而无需收取任何费用时,到后续阶段,当制定实现节能的策略时。 选择我们的客户意识到,我们将超过 6% 的营业额持续投资于研究和创新,这是在可持续性和竞争力方面实现增长的唯一保证。

“多年来 - Lombardi 继续说道 - 我们已经多元化开展活动,在这些活动中,共同矩阵由开放式创新、技术和数字组成,同时也将我们自己打造成一个工业企业孵化器。 感谢我们科学委员会的工作,由费德里科二世大学电气工程和信息技术系主任和那不勒斯 IOS 开发者学院的科学主任 Giorgio Ventre 协调,我们正在收购技术初创企业和战略整合新服务的顺序”。

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