Intesa Sanpaolo 和 Adapt，意大利的职业和企业福利：新研究结果
由 ADAPT 基金会与 Intesa Sanpaolo 合作进行的“人民福利。关于意大利职业和企业福利的第六次 ADAPT 报告”的研究结果在圣卢卡国家学院公布。 22 项与金属加工相关的集体谈判协议……
华伦天奴与工会签订新协议：绩效奖金和福利提高
与 Filctem、Femca 和 Uiltec 签署的协议补充了第一个月 100% 的育儿假和第二个月 80% 的育儿假。 扩大了医疗访问的可用性
Intesa Sanpaolo：与保险部门的工会达成协议
工作组织方法的创新和职业福祉的改善是联合圣保罗银行保险部门与工会组织代表于 21 月 XNUMX 日签署的新协议的限定要素
Generali Italia：企业福利有助于增加营业额、盈利能力和就业
Generali Italia 的 2022 年福利指数 PMI 报告今天在罗马发布——福利水平高的公司继续增加——首席执行官 Fancel：“这对公司和意大利来说都是一个战略因素”
企业福利，Aid bis decree：2022 年附加福利豁免翻倍
并且归属于工人的用于支付账单（电，煤气和水）的款项也首次包含在辅助福利的范围内
企业福利，联合圣保罗银行将福利延伸至各类家庭
Intesa Sanpaolo 通过将保护父母身份的规定扩展到民事结合、事实结合和配偶的子女，扩大了与现行国家立法规定相关的企业福利措施
公司远程医疗：Enel X 和 Policlinico Gemelli 与 Aon 签署协议
Enel X 和 Gemelli 医院基金会与 Aon 签署新协议，通过日益灵活和个性化的远程医疗服务为公司带来创新
铁路工会同意续签合同：每月增加 110 欧元，一次性和福利
铁路与工会就续签公司合同达成暂定协议，规定每月加薪、一次性支付和公司福利
企业福利，Intesa-Adapt：这是意大利食品行业最广泛的措施
组织灵活性和工作与生活的平衡占该部门公司福利措施的 70% - 部门资金依赖于健康和社会保障
中小企业：Covid 增加了企业福利
根据 Generali Italia 推出的 PMI 2021 福利指数，Covid 促使多家公司，尤其是中小型公司，加快采取措施支持工人并扩大他们的行动范围 - Generali Italia 首席执行官 Sesana：......
联合圣保罗银行发布第 2021 版“XNUMX 年女性价值公司”
为中小企业保留的第 XNUMX 版增强女性人才、性别平等和企业福利正在进行中 - 诞生于联合圣保罗银行和 Marisa Bellisario 基金会之间的合作，旨在促进女性就业和创业……
企业福利：增长，但仅限于北方和大公司
根据 ADAPT 和 Ubi Banca 推动的关于意大利职业和企业福利的第三份报告“Welfare for People”，企业福利在集体谈判中也在增长。
Generali Italia, Sesana：“健康和福利，我们需要公私合作伙伴关系”
Generali Italia 的首席执行官在 Fisac CGIL 推动的“可持续金融的想法”活动上发表讲话，还提议设立一个由欧盟和成员国参与的抗疫基金。
Covid推动公司增加福利
根据 2020 年福利指数 PMI 报告，如今 52,3% 的意大利公司积极参与企业福利：与 5 年前相比翻了一番——Generali Italia 首席执行官塞萨纳：“在大流行中，公司充当社会主体”
企业福利，疫情过后会有怎样的变化？
在冠状病毒和远程或公司的新工作组织形式之后，企业福利也注定会发生变化。 但是怎么办？ Fim-Cisl 的领导人 Marco Benitivogli 在一本新电子书的序言中对此进行了解释
倍耐力，员工和儿童在线活动
公司甚至远程组织企业福利，帮助聪明的职场父母管理孩子。
企业福利：忠意发起新调查
第五版年度“福利指数 PMI”调查开始 - 目的是在中小企业中传播企业福利文化
员工福利，Generali 为 Energy Hub 揭幕
这个创新空间建在米兰 Citylife 的 Generali Tower 中，向所有员工开放，以促进健康和可持续的生活方式。
为员工免费冷冻箱？ 营业额过得飞快
Future Age 是一家总部位于布雷西亚的风险管理公司，为其团队提供了一种不同寻常但有效的福利：“冷疗”课程，一种强大的抗压方法。 结果？ 营业额 +50%。
企业福利，Credem投资于员工
这家在意大利拥有 6.000 多名员工的银行集团越来越相信智能工作和企业福利。
Open Fiber 因福利政策而获奖
作为福利奖的一部分，由Ripa领导的光纤网络公司因对公司人员的持续关注而获奖
人们的福利，工人和企业的机会
已经为该地区 400 家企业提供福利服务的 UBI Banca 发布了第二版人民福利报告，该报告由 Adapt - Letizia Moratti 撰写：“这对员工很重要，但对创造更多......
企业福利：小微企业也繁荣
根据意大利忠利集团推出的“PMI 2019 福利指数”报告，在三年内，我国的公司数量翻了一番，尽管员工很少或很少，但为员工提供一系列服务，从补充医疗保健到...
讨价还价和企业福利，加强它们有什么意义
二级公司议价和企业福利对于恢复生产力和减少税收楔子至关重要
Ubi Banca的福利获得创新奖
参议院议长玛丽亚·伊丽莎白·阿尔贝蒂·卡塞拉蒂 (Maria Elisabetta Alberti Casellati) 向 Ubi 管理委员会主席莱蒂齐亚·莫拉蒂 (Letizia Moratti) 颁发了第十届“奖项奖”-银行的服务（这是第一个在…
UBI Banca：卡拉布里亚中小企业的企业福利
该银行已与 CONFAPI Calabria 签署协议，该协议汇集了 500 多家关联公司及其 4.500 名员工，以在该地区推广创新的企业福利解决方案。
Ubi Banca 和 Federfarma Brescia，企业福利协议
该合作伙伴关系为 300 家成员药店提供从医疗保健到休闲时间的定制解决方案，以改善员工的福祉。 一项增强本地服务的举措，为经济增长提供机会。
Cattolica Assicurazioni 续签员工集体协议
Cattolica 的新集体公司协议引入了与集团业绩相关的经济激励措施、创新的福利政策、婴儿奖金、团结假期以及涵盖退休后长达六年的医疗费用计划
Faac：与Sisalute and Welfare Company就员工服务达成协议
总部位于博洛尼亚的集团的 330 名员工将能够将绩效奖金转化为服务（最多 30%），其中必须加上 Unionmeccanica-Confapi 国家劳动合同规定的 150 欧元。
布雷西亚中小企业的企业福利：UBI Banca-Apindustria 协议
该合作伙伴关系为 1200 多家成员公司提供建议，旨在为公司和员工提供从医疗保健到休闲时间的创新服务。
企业福利有助于生产力：这是意大利中小企业的想法
由 Generali Italia 编辑的 2018 年福利指数 PMI 报告 - 63,5% 在该行业非常活跃的公司的生产力有所提高 - 补充医疗保健和生育援助正在增长
福利指数 PMI：今日 2018 年报告
Generali Italia 与 Piccola Industria di Confindustria、Confagricoltura、Confartigianato 和 Confprofessioni 今天在罗马推出了 2018 年 PMI 福利指数报告，这是关于意大利企业福利扩散的最完整调查，其中更多……
人民福利：第一份关于企业福利的 UBI Banca 和 Adapt 报告
在银行机构的一个专门部门成立一年后，该部门已经与公司和行业协会达成了重要协议，这是与 Adapt 共同推动的一项研究，该研究根据……分析了意大利的企业福利制度。
UBI Banca：“企业福利也适用于中小企业”
UBI Banca 副总经理兼首席财富与福利官 ROSSELLA LEIDI 访谈：“我们是意大利第一家向市场提供基于区域生态系统的福利服务的银行：我们提供交钥匙服务……
企业福利：Ubi Banca 与 Federfarma 之间的协议
由 Victor Massiah 领导的银行与 Federfarma Milano 之间的谅解备忘录首次向伦巴第 5 家私人药店的所有者及其 XNUMX 名员工打开了企业福利服务的大门
企业福利，最需要的服务：第一份人口普查报告
第一份 Censis-Eudaimon 报告指出，如果将企业福利扩展到私营公司的所有工人，企业福利的潜在价值为 21 亿美元，然而他们仍然对此知之甚少 - 企业福利之间的关系是什么......
Generali Italia 推出 Welion：企业福利，从健康到福利
新的 Generali Italia 公司将完全致力于工人和企业的福利，并将重点关注与健康相关的服务，以及预算法已经促进的社会保障和灵活福利 - 合作伙伴......
企业福利：餐饮和医疗保健是需求量最大的服务
OD&M 咨询调查 - 对 2017 年《稳定法》中与公司福利服务相关的许多创新感到满意，认为公司只是抓住机会在实施过程中控制人员成本的员工减少了。 餐饮和协助……
企业福利和智能工作：哪些公司使用它们
在第一版出现结果后，意大利人事管理协会 AIDP 再次与福利公司 (Qui! Group) 合作开展第二版意大利企业福利研究。
福利，来自 Generali Italia 健身房和员工瑜伽
这条新路径被称为“我的能量之旅”，将涉及 6 多名员工——还计划进行专家访问、普拉提和跑步课程，目的是在公司推广健康的生活方式
Generali Italia：“了解福利以提高生产力”
采访 Giovanni Luca Perin，Generali Italia 的首席人力资源和组织官 - “特别是由于新的税收减免，意大利公司对企业福利的兴趣正在增长。工人的福祉影响着……的经济结果。
UBI Banca 和 Confindustria Pavia，关于公司福利的协议
一个促进领土福利生态系统的重要联盟加入了一项资助创新的协议，国家上限为 500 亿欧元。
FCA和CNH，超过35%的员工遵守意大利首个企业福利计划
Fim Cisl 全国秘书 Uliano：“我国第一个企业福利计划。超过 35% 的工人加入了该计划”。
企业福利：意大利最受欢迎的服务排名
根据 MetaManagement 提供的一项研究（Pdf 中附有幻灯片），令人惊讶的是，补充养老金和补充医疗保健尽管是集体协议中最常出现的行动领域，但甚至不在干预措施最多的前 3 名……
企业福利，Unicredit 推出 Benefit&Welfare
名为“Benefit&Welfare”，是UniCredit专门为银行企业客户的员工提供的新优惠：针对银行提供的产品和服务的各种企业福利建议和优惠
中小企业越来越多的企业福利：辅助保健正在兴起
根据 Generali Italia 推出的福利指数 PMI 报告，52% 的新公司合同规定了福利措施：增长最快的部门是补充医疗保健，其次是工作与生活的平衡和生育支持——……
企业福利，Ubi Banca推出计划
它是一个致力于为个人、企业和地区提供服务的综合体——总裁莱蒂齐亚·莫拉蒂 (Letizia Moratti)：“通过 Ubi Welfare，我们的银行提供了一种特别创新的模式，能够在社会、健康、援助领域提供信息和服务……
企业福利：这里是给企业的第一个评级
福利指数 PMI 是由 Generali Italia 在 Confindustria、Confagricoltura、Confartigianato 和 Confprofessioni 的参与下发起的一项倡议，发布了 2017 年报告并推出了第一个企业福利评级
2016年稳定法后的企业福利
米兰天主教大学和福利公司与 AIDP 合作进行的调查 - 新税收减免的影响值得注意，尤其是对大型和北部公司而言，并且预计将增加对工作与生活平衡的干预以及......
生产力红利：税务人员奖励企业福利
劳工部的法令已经公布，其中规定了今年从生产力奖金和确认为公司利润份额的金额中受益的标准：他们将能够从 10% 的减税中受益 - 奖金......
企业福利改善营商环境
《稳定法》所设想的以商品和服务而不是加薪的形式向工人提供福利的可能性也在小公司中蔓延——Med-ex 是第一家获得企业健康/医疗保健认证的公司，它声称：“ ……
企业福利：意大利中小企业的数量
从补充养老金到医疗基金，从保险政策到机会均等的培训、对父母的支持和工作与生活的平衡：根据第一份关于……的国家报告，这是意大利支持员工的倡议地图。
福利指数PMI：员工最幸福的11家意大利公司
一家公司给员工零息贷款，另一家帮员工办理银行抵押贷款：在某些情况下，意大利中小企业的企业福利超乎想象——以下是……的故事
企业福利：意大利也有增长，中小企业表现良好
根据第一份全国中小企业福利报告，拥有 10 至 250 名员工的中小企业中，几乎有一半实施了至少 4 项支持工人的举措——南北之间没有区别：……
意大利经理：企业培训和福利应对危机。 丰达的案例
“增长的挑战通过管理培训”，Manager Italia 的 Monica Pontiroli 进行了一项研究，根据该研究，很少有公司关注企业福利 - 关于代际关系的四个项目 - Fondir 的案例，它提供......